Lernen am Arbeitsplatz

Helfen Sie Ihren Mitarbeitern beim Erreichen ihrer Höchstleistung durch just-in-time Learning

Lernen findet meist am Arbeitsplatz statt

Da 90 Prozent des beruflichen Lernens durch informelles oder nicht-formales Lernen vermittelt werden, sollten Unternehmen mehr in diese Art des Lernens im Arbeitsablauf investieren.

Außerdem suchen die Mitarbeiter in jeder Phase nach einer persönlichen Karriererichtung.

Tatsächlich suchen die meisten Mitarbeiter nach vierteljährlichem oder wöchentlichem Feedback und Zugang zur Entwicklung, wo immer sie sind.

Lernen findet meist am Arbeitsplatz statt

Stellen Sie anwendbares und relevantes Lernen zur Verfügung.

Liefern Sie Ihren Mitarbeitern personalisierte Lernmaterialien, damit sie ihr neues Wissen auf ihre aktuelle Rolle anwenden können.

Die Kompetenzmatrix hilft Ihnen, das notwendige Wissen zu bestimmen, das in den verschiedenen Phasen der Karriere Ihrer Mitarbeiter benötigt wird.

Valamis passt den Lernweg jedes Einzelnen auf der Grundlage dieser Matrix an.

Stellen Sie anwendbares und relevantes Lernen zur Verfügung.

Wie Valamis auf Mitarbeiterebene helfen kann

Einfacherer Onboarding-Prozess
Einfacherer Onboarding-Prozess
Unterstützung beim Lernen am Arbeitsplatz durch Beobachtungen
Unterstützung beim Lernen am Arbeitsplatz durch Beobachtungen
Erreichen Sie persönliche Ziele durch ständiges Feedback.
Erreichen Sie persönliche Ziele durch ständiges Feedback.
Bereitstellung persönlicher Lernpfade mit Bewertung der Fähigkeiten
Bereitstellung persönlicher Lernpfade mit Bewertung der Fähigkeiten

Eliminierung von Produktivitätsverlusten

Microlearning-Fähigkeiten und der digitale Lernassistent von Valamis helfen den Mitarbeitern beim Lernen am Arbeitsplatz. Mit der fortschrittlichen Technologie - Intelligent Knowledge Discovery - können Ihre Mitarbeiter kontextualisierte Inhalte entsprechend ihren individuellen Aufgaben und Bedürfnissen erhalten.

Der KI-Assistent ist bereit, Ihren Mitarbeitern zu helfen, zu lernen, wann sie es brauchen, indem er kurze und präzise Wissensanteile bereitstellt.

Wie Valamis auf der Führungsebene helfen kann

Überblick über die Teamleistung
Überblick über die Teamleistung
Unterstützung der Mitarbeiter bei Bedarf
Unterstützung der Mitarbeiter bei Bedarf
Bewertungen zur Verbesserung der Leistung am Arbeitsplatz festlegen; Qualifikationslücken identifizieren und vermeiden.
Bewertungen zur Verbesserung der Leistung am Arbeitsplatz festlegen; Qualifikationslücken identifizieren und vermeiden.
Trainieren Sie Fähigkeiten, die auf strategische Unternehmensziele ausgerichtet sind.
Trainieren Sie Fähigkeiten, die auf strategische Unternehmensziele ausgerichtet sind.

Verhindern Sie Produktivitätsverluste im Team

Intelligente Lernpfade, die den digitalen Lernassistenten nutzen, können Mitarbeiter beim Lernen unterwegs unterstützen.

Dies kann sehr hilfreich sein, um Teammitglieder einzuführen oder umzuschulen.
Anstatt Kollegen zu unterbrechen, kann ein neuer Mitarbeiter dem digitalen Assistenten Fragen stellen und Informationen schnell erhalten.

Verhindern Sie Produktivitätsverluste im Team

Kurze Demo anfragen

Wenn Sie wissen möchten, was Valamis sonst noch alles kann und wie das in Ihrem Unternehmen aussehen könnte, dann fragen Sie gerne eine 15-minütige Demo an!