Helmes schafft ein ganzheitliches Lernökosystem zur Förderung des individuellen Wachstums
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In dieser Fallstudie stellen wir Ihnen Helmes vor, einen Softwareentwickler von Kerngeschäftssystemen, der mehr als 500 Unternehmen weltweit unterstützt. Da Helmes sich auf Menschen und nicht auf Software konzentriert, hat das Unternehmen die Valamis Complete Learning Solution erfolgreich in seine Lern- und Entwicklungsstrategie integriert, um das Engagement des Unternehmens für die Förderung der individuellen Entwicklung zu verstärken. Durch die Zusammenarbeit mit Valamis war Helmes in der Lage, seine drei größten Herausforderungen zu lösen:
- Ersetzeneines in die Jahre gekommenen internen Lernsystems, das nicht in der Lage war, verschiedene Lernformate, Themen und Zielgruppen zu berücksichtigen;
- Unterstützungder Lernbedürfnisse einer globalen Belegschaft auf eine Art und Weise, die es jedem Einzelnen ermöglicht, sein Fachwissen zu vertiefen;
- Entwicklung eines Lernökosystems, das sich auf Autonomie konzentriert und Flexibilität bei der Auswahl von Lernerfahrungen bietet, die für das individuelle Wachstum erforderlich sind.
Laden Sie diese Fallstudie herunter und erfahren Sie anhand eines realen Beispiels, wie dieses Unternehmen in Zusammenarbeit mit Valamis Agilität im Wandel nutzte, um:
- Verbesserung der Talentbindung: Erfahren Sie, wie die L&D-Strategie von Helmes, unterstützt durch die Valamis-Plattform, zur Bindung von Talenten im Technologiebereich beiträgt, wobei die durchschnittliche Beschäftigungsdauer mehr als vier Jahre beträgt.
- Unterstützen Sie das Wachstum & die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter: Erfahren Sie, wie die Strategie von Helmes dazu führte, dass 82% der Mitarbeiter der Aussage zustimmten: „Ich habe die Möglichkeit, Fähigkeiten zu entwickeln, die meinen Interessen entsprechen.“
- Veränderungsmanagement aktivieren: Erforschen Sie den wichtigsten Aspekt der Lern- und Entwicklungsstrategie von Helmes mit ihrer „Growth Mountains“-Philosophie.
- Steigern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit: Entdecken Sie die positiven Auswirkungen von Helmes‘ L& D-Aktivitäten auf die Mitarbeiterzufriedenheit, denn 77% der Mitarbeiter äußerten sich in einer Umfrage aus dem Jahr 2021 positiv, und 78% stimmten zu, dass „Helmes ein großartiges Unternehmen ist, in dem ich wachsen kann. „
Weitere unserer Fallstudien finden Sie auf https://www.valamis.com/de/kunden
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