• Työhyvinvointi ja organisaatiokulttuuri
  • 31. joulukuuta, 2019

Valamiksen vuoden 2019 kohokohtia & tavoitteemme vuodelle 2020

Julkaisimme kuluneen vuoden kohokohtia käsittelevän blogikirjoituksen ensimmäistä kertaa vuosi sitten. Kävimme siinä läpi kaikki haasteet, kohokohdat ja kovan työn, jotka ovat vaikuttaneet siihen, missä olemme nyt yrityksenä.

Kuusitoista vuotta vaatimattomien alkuvaiheidemme jälkeen Valamis jatkaa edelleen oppimisen teknologian ja innovoinnin rajojen hätyyttelyä. Pitemmittä puheitta: tässä ovat vuoden 2019 huikeimmat kohokohtamme ja tavoitteemme vuodelle 2020!

Vuoden 2019 kohokohtia

Valamis voitti palkintoja ja sai tunnustusta huippuanalytiikoilta:

Ostimme yrityksiä, perustimme maatoimistoja ja hankimme uusia asiakkaita sekä työntekijöitä:

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

A post shared by Valamis (@valamis) on

Julkaisimme uusia ominaisuuksia ja kumppanuuksia:

Vuoden 2019 Valamis-tilastoja

101 omaa Slack-emojia luotu (marraskuuhun mennessä), muun muassa:

Valbo-naali, chatbot-avatarimme ja yrityksen maskotti

Salamis, viittaus aprillipilaamme nimenmuutoksesta

Musta aukko, mustasta aukosta huhtikuussa ensimmäisen koskaan otetun valokuvan kunniaksi

Suomalainen Matti, viittaus “Suomalaisten painajaisia” -sarjakuvan hahmoon

Bilepapukaijoja eri muodoissaan

Kansallisuuksia + puhuttuja kieliä

Yrityksessämme on edustettuna 15 eri kansallisuutta, ja puhumme 18 eri kieltä

Valamislaisten kotimaita:

🇫🇮Suomi 🇷🇺Venäjä 🇳🇱Alankomaat
🇬🇧Iso-Britannia 🇺🇸Yhdysvallat 🇩🇪Saksa
🇸🇪Ruotsi 🇷🇸Serbia 🇭🇺Unkari
🇮🇳Intia 🇳🇵Nepal 🇮🇷Iran
🇹🇭Thaimaa 🇨🇴Kolumbia 🇭🇰Hongkong/Kiina

 

Saunomista
Saunassa vietettiin 11 024 tuntia

Haltuunottoja Instagramissa
11 #ValamisTakeovers

Kolme uutta toimistoa

  • Amsterdam
  • Lappeenrannan ja Bostonin toimistot muuttivat uudempiin ja suurempiin tiloihin

Valbon reissut
Maskottimme on käynyt yhdeksässä maassa.

2019 antoi aihetta juhlaan

Valamiksen visio vuodelle 2020

“Kun aloitin työskentelyn yhtiössä lähes 10 vuotta sitten, täällä oli 20 työntekijää. Kesäkuussa 2019 palkkasimme 200. työntekijämme. Työtehtäväni kuluneena vuonna ovat liittyneet erityisesti kasvuun ja kansainvälistymiseen. Vuoden 2019 huippuhetki ylitse muiden omasta näkökulmastani oli ensimmäinen kansainvälinen yrityskauppamme. Kasvun sijaan HR:n tavoite vuodelle 2020 on saada organisaatiomme loistamaan alallaan entistäkin kirkkaammin etsimällä jokaiselle työntekijällemme sopivin työrooli, välittämällä koko henkilöstöstämme ja kehittämällä operatiivista tehokkuuttamme.”

- Maria Vihtkari, Chief Human Resources Officer
“Olen vastannut Valamiksen tuotehallinnasta, -suunnittelusta ja -kehityksestä tammikuusta 2019 alkaen. Kuluneen vuoden aikana olen ilokseni saanut tavata valamislaisia eri puolilta maailmaa ja työskennellä maailman suurimpiin kuuluvien yritysten työntekijöiden tulevien kehittymistarpeiden parissa. Työskentelen innolla Valamiksen asiakaskeskeisen palvelusuunnittelun kehittämiseksi. Jatkamme organisaatiomme ja prosessiemme uudelleenjärjestelyä asiakkaidemme tukemiseksi. Visiomme vuodelle 2020 on keskittyä kehittämään Valamista tukemaan oppimisen tuottavuutta ja mittaamista.”

- Pauliina Kulla, Chief Product Officer

Toimitusjohtajamme terveiset

“Datalähtöinen strategiamme poiki lukuisia hyviä tuloksia vuonna 2019. Päätuotteemme Valamiksen nelosversion uusi arkkitehtuuri herätti kiinnostusta kaikkialla maailmassa. Vuonna 2020 jatkamme kasvuamme perustamalla ensimmäisen toimistomme Aasiaan.”

- Jussi Hurskainen, CEO, Valamis