Valamiksen vuoden 2019 kohokohtia & tavoitteemme vuodelle 2020
Julkaisimme kuluneen vuoden kohokohtia käsittelevän blogikirjoituksen ensimmäistä kertaa vuosi sitten. Kävimme siinä läpi kaikki haasteet, kohokohdat ja kovan työn, jotka ovat vaikuttaneet siihen, missä olemme nyt yrityksenä.
Kuusitoista vuotta vaatimattomien alkuvaiheidemme jälkeen Valamis jatkaa edelleen oppimisen teknologian ja innovoinnin rajojen hätyyttelyä. Pitemmittä puheitta: tässä ovat vuoden 2019 huikeimmat kohokohtamme ja tavoitteemme vuodelle 2020!
Vuoden 2019 kohokohtia
Valamis voitti palkintoja ja sai tunnustusta huippuanalytiikoilta:
- Nopea kasvu ja suorituskyky nostivat Valamiksen Foswayn 2019 9-Grid™ -analyyseihin
- Listattiin Euroopan nopeimmin kasvavien yritysten joukkoon
- Bersin tunnusti Valamiksen tekoälypohjaisen sisältöanalyysin johtajaksi
- Nousi Training Industryn 20 parhaan koulutuspalveluntarjoajan listalle
- Pääsi Copernicuksen kanssa ehdolle parhaasta blended learning -ratkaisusta vuoden 2019 Learning Technologies Awards -palkintogaalassa.
- Miten LXP-oppimisympäristöt on otettu vastaan oppimisen markkinoilla
- Kuusi ennustetta oppimisesta ja kehittymisestä vuonna 2019
- Kuinka tehdä virtuaalisesta oppimisesta sosiaalinen kokemus
- Training Industry valitsi Valamiksen 20 parhaan oppimisportaali/LMS-valmistajan joukkoon
- Finalisti vuoden 2020 Learning Awards -palkintogaalan Paras oppimisratkaisu -sarjassa
Ostimme yrityksiä, perustimme maatoimistoja ja hankimme uusia asiakkaita sekä työntekijöitä:
- Valamis laajentaa toimintaansa Alankomaihin yrityskaupalla
- Amadeus: Skaalautuvaa ja personoitua oppimista yli miljoonalle käyttäjälle
- CSC - EXAM: Sähköinen tenttiminen säästää opettajan hermoja – ja luontoa
- Huurre: Kansainvälistä kasvua paremmalla toiminnan ja talouden seurannalla
- Tino Virtanen on Valamiksen 200. työntekijä
- Valamis laajensi toimitilojaan Bostonissa ja Lappeenrannassa
Julkaisimme uusia ominaisuuksia ja kumppanuuksia:
- Valamis mullistaa yritysoppimisen älykkäällä tiedonhallinnalla
- Valamis mukaan LinkedIn Learning Integration -kumppaniohjelmaan
- Valamis solmi sisältökumppanuuden OpenSesamen kanssa
- Valamis julkaisi kumppanuuden Dell Boomin kanssa
- Hankimme lisää muskeleita kumppanuuksilla johtavien sisällöntarjoajien kanssa, joita ovat muiden muassa edX, Skillsoft, Go1, BizLibrary, ja Udemy for Business. Muita uusia integraatioitamme ovat muiden muassa Google Drive, OneDrive, Microsoft Office 365 ja Dropbox, plagiaatintunnistusjärjestelmä Urkund ja ReadSpeakerin kaltaiset esteettömyystyökalut.
- Valamis-oppimisympäristön täysin uusi design
Vuoden 2019 Valamis-tilastoja
101 omaa Slack-emojia luotu (marraskuuhun mennessä), muun muassa:
Valbo-naali, chatbot-avatarimme ja yrityksen maskotti
Salamis, viittaus aprillipilaamme nimenmuutoksesta
Musta aukko, mustasta aukosta huhtikuussa ensimmäisen koskaan otetun valokuvan kunniaksi
Suomalainen Matti, viittaus “Suomalaisten painajaisia” -sarjakuvan hahmoon
Bilepapukaijoja eri muodoissaan
Kansallisuuksia + puhuttuja kieliä
Yrityksessämme on edustettuna 15 eri kansallisuutta, ja puhumme 18 eri kieltä
Valamislaisten kotimaita:
| 🇫🇮Suomi | 🇷🇺Venäjä | 🇳🇱Alankomaat |
| 🇬🇧Iso-Britannia | 🇺🇸Yhdysvallat | 🇩🇪Saksa |
| 🇸🇪Ruotsi | 🇷🇸Serbia | 🇭🇺Unkari |
| 🇮🇳Intia | 🇳🇵Nepal | 🇮🇷Iran |
| 🇹🇭Thaimaa | 🇨🇴Kolumbia | 🇭🇰Hongkong/Kiina |
Saunomista
Saunassa vietettiin 11 024 tuntia
Haltuunottoja Instagramissa
11 #ValamisTakeovers
Kolme uutta toimistoa
Valbon reissut
Maskottimme on käynyt yhdeksässä maassa.
2019 antoi aihetta juhlaan
Valamiksen visio vuodelle 2020
“Kun aloitin työskentelyn yhtiössä lähes 10 vuotta sitten, täällä oli 20 työntekijää. Kesäkuussa 2019 palkkasimme 200. työntekijämme. Työtehtäväni kuluneena vuonna ovat liittyneet erityisesti kasvuun ja kansainvälistymiseen. Vuoden 2019 huippuhetki ylitse muiden omasta näkökulmastani oli ensimmäinen kansainvälinen yrityskauppamme. Kasvun sijaan HR:n tavoite vuodelle 2020 on saada organisaatiomme loistamaan alallaan entistäkin kirkkaammin etsimällä jokaiselle työntekijällemme sopivin työrooli, välittämällä koko henkilöstöstämme ja kehittämällä operatiivista tehokkuuttamme.”
- Maria Vihtkari, Chief Human Resources Officer
“Olen vastannut Valamiksen tuotehallinnasta, -suunnittelusta ja -kehityksestä tammikuusta 2019 alkaen. Kuluneen vuoden aikana olen ilokseni saanut tavata valamislaisia eri puolilta maailmaa ja työskennellä maailman suurimpiin kuuluvien yritysten työntekijöiden tulevien kehittymistarpeiden parissa. Työskentelen innolla Valamiksen asiakaskeskeisen palvelusuunnittelun kehittämiseksi. Jatkamme organisaatiomme ja prosessiemme uudelleenjärjestelyä asiakkaidemme tukemiseksi. Visiomme vuodelle 2020 on keskittyä kehittämään Valamista tukemaan oppimisen tuottavuutta ja mittaamista.”
- Pauliina Kulla, Chief Product Officer
Toimitusjohtajamme terveiset
“Datalähtöinen strategiamme poiki lukuisia hyviä tuloksia vuonna 2019. Päätuotteemme Valamiksen nelosversion uusi arkkitehtuuri herätti kiinnostusta kaikkialla maailmassa. Vuonna 2020 jatkamme kasvuamme perustamalla ensimmäisen toimistomme Aasiaan.”
- Jussi Hurskainen, CEO, Valamis