Oppimisen vaikuttavuus

Kuinka oppimisstrategialla voi vaikuttaa liiketoiminnan tuloksiin?
"Tällä hetkellä vain 8 prosenttia toimitusjohtajista kokee oppimisella ja kehittämisellä olevan vaikutusta liiketoimintaan ja ainoastaan 4 prosenttia kokee saavansa tuottoa siihen sijoitetulle pääomalle."
LinkedInin Workplace Learning Report 2017
Oppimisen vaikuttavuuden mittaamismalli
Liiketoiminnan mittarit

Liiketoiminnan mittarit

Suorituskyvyn mittarit

Suorituskyvyn mittarit

Oppimisaktiviteettien mittarit

Oppimisaktiviteettien mittarit

Miksi oppimisen vaikuttavuuden malli toimii?

Kun laadit strategian, joka yhteensovittaa ja hyödyntää liiketoiminnan, suorituskyvyn ja oppimisaktiviteettien mittareita, oppiminen on tehokkaampaa ja tuottavuus paranee. Tämä puolestaan tuottaa organisaatiollesi myös liiketoiminnallista hyötyä.

Sovita organisaation oppimisstrategia liiketoiminnan tavoitteisiin

Tämän White Paperin luettuasi tiedät:

  • Miten tehostaa organisatorita oppimista
  • Kuinka kaventaa kuilua oppimisen, suorituskyvyn ja liiketoiminnan tuloksen välillä hyödyllisten mittareiden ja oppimisen vaikuttavuuden mittaamismallin avulla.

Tulevaisuuden työelämä edellyttää, että organisaation oppiminen on sidottu liiketoiminnan tavoitteisiin

Katso viimeisimmät julkaisut
Lue lisää

Blogi

Inhimillisen pääoman kehitys ja finanssitoimialan tulevaisuus

Lue lisää

Blogi

Tulevaisuuden työvoima: Miten teknologia vaikuttaa tuotantoteollisuuteen?

Lue lisää

Blogi

Näin linjaat koulutusstrategian tukemaan liiketoimintatavoitteita