Mikro-oppiminen

Päivitä osaamistasi juuri silloin kun sinulle sopii

Oikea-aikaista oppimista

Mikro-oppiminen on lähestymistapa, jolla työntekijöille tarjotaan mahdollisuus oppia uusia taitoja ja auttaa häntä ongelmanratkaisussa työn lomassa ilman, että työhön tulee liian pitkiä katkoja. Yksilöllisiin oppimistarpeisiin keskittymällä saat työntekijäsi menestymään työssään.

Valamis-oppimisympäristö ratkaisee uusimpien teknologioiden avulla oppimiseen liittyvät perinteiset haasteet, joita organisaatiot kohtaavat kiihtyvän digitaalisen murroksen myötä. Ota mikro-oppiminen ja Valamis-ympäristö käyttöön ja varmista, että työntekijäsi pysyvät mukana muutoksessa.

Mikro-oppimisen avulla voit

Mikro-oppiminen työpaikalla

Onnistunut mikro-oppiminen perustuu tarkasti määriteltyihin sisältöihin: jokaisella oppimismoduulilla on oltava selkeä oppimistavoite. Oikeaan aikaan ja pieninä paloina tarjoiltu koulutus tehostaa koko oppimisprosessia. Mikro-oppiminen liittyy yleensä tiettyyn, yksityiskohtaiseen tietoon, jonka oppija tarvitsee juuri sillä hetkellä jatkaakseen työtään. Valamis on ihanteellinen alusta uusien taitojen oppimiseen ja tiedon kartuttamiseen osana työn kulkua.

Helppoa sisällöntuotantoa

Mikro-oppimisessa kukin moduuli vastaa tiettyyn kysymykseen, mikä helpottaa sisällön tuottamista ja päivittämistä. Valamis-ympäristössä oppimissisältönä voi käyttää melkeinpä mitä tahansa verkossa jaettavaa materiaalia, kuten esimerkiksi videoita, podcasteja, PDF-tiedostoja, infografiikkaa tai GIF-animaatioita.

Vertaisoppiminen on verraton tapa jakaa ja oppia uusia taitoja ja tietoja, joten olemme tehneet sisältöjen jakamisesta helppoa kaikille käyttäjille.

Tarvitsemasi sisältö juuri oikeaan aikaan

Valamis-oppimisympäristö tuo tiedot helposti työntekijöiden saataville mihin tahansa laitteeseen juuri silloin kun he niitä tarvitsevat. Mikro-oppiminen voi olla joko itseohjautuvaa tai osa ennalta määriteltyjä oppimispolkuja.

Contact us

Jari Järvelä
Vice President, Sales Europe
+358 50 564 3101