Oppimisen vaikuttavuus

Sovita organisaation oppimisstrategia liiketoiminnan tavoitteisiin

Tämän White Paperin luettuasi tiedät:

  • Miten tehostaa organisatorita oppimista
  • Kuinka kaventaa kuilua oppimisen, suorituskyvyn ja liiketoiminnan tuloksen välillä hyödyllisten mittareiden ja oppimisen vaikuttavuuden mittaamismallin avulla.

Kuinka saada organisaation oppiminen tukemaan liiketoiminnan keskeisiä tavoitteita?

"Tällä hetkellä vain 8 prosenttia toimitusjohtajista kokee oppimisella ja kehittämisellä olevan vaikutusta liiketoimintaan ja ainoastaan 4 prosenttia kokee saavansa tuottoa siihen sijoitetulle pääomalle."

LinkedInin Workplace Learning Report 2017

Miksi oppimisen vaikuttavuuden malli toimii?

Kun laadit strategian, joka yhteensovittaa ja hyödyntää liiketoiminnan, suorituskyvyn ja oppimisaktiviteettien mittareita, oppiminen on tehokkaampaa ja tuottavuus paranee. Tämä puolestaan tuottaa organisaatiollesi myös liiketoiminnallista hyötyä.