Koulutuksen tarkoitus on parantaa organisaation suorituskykyä, jotta se saavuttaisi liiketoimintatavoitteensa entistä tehokkaammin. Näin on alasta, kohdeyleisön tasosta ja opittavasta asiasta (esimerkiksi teknisistä tai niin kutsutuista pehmeistä taidoista) riippumatta. Tässä White Paperissa tutustutaan viiteen asiaan, joilla organisaatiot voivat uudistaa koulutusta ja oppimiskulttuuria saavuttaakseen liiketoimintatavoiteensa.
White Paperista saat:
White Paper on englanninkielinen.