5 Vinkkiä digitaalisen oppimisen parempaan hyödyntämiseen

Webinaarin järjestivät: OpenSesame ja Valamis

Onnistunut L&D -strategia vaatii yhtenäisen oppimisen ekosysteemin ja hyvän suunnitelman digitaalisen oppimissisällön hyödyntämiseen. Kun rakennat oppimisen ekosysteemiä yrityksellesi, voit hyödyntää organisaatiosi sisäistä oppimateriaalia ja asiantuntijuutta sekä valita kursseja ulkoisilta tarjoajilta.

Hyvän oppimisalustan käyttöönotto voi auttaa osaamisen kehittämisstrategian kuratoinnissa, analysoinnissa ja skaalauksessa. Lisäksi oppijan sitouttaminen on ensiarvoisen tärkeää.

Katso webinaaritallenne, jossa asiantuntijamme pohdiskelevat kahdesta eri näkökulmasta oppimisen ekosysteemiä ja jakavat parhaita käytänteitään, jotka auttavat yritystäsi ja sinua maksimoimaan digitaalisen oppimisen hyödyt.

Kieli: Englanti
Kesto: 50 min

Tässä webinaarissa:

Saat vinkkejä työntekijöiden ydinosaamisalueiden tunnistamiseen ja koulutuksen suunnitteluun niiden perusteella
Pohditaan, miten onnistumisia voi käyttää hyödyksi digitaalisesta oppimisesta kommunikoidessa
Käydään läpi, miten oppijoita voi motivoida sosiaalisen yhteistyön avulla
Saat vinkkejä oppimiskultturin ja siihen liittyvien kannustimien luomiseen
Opit mitaamaan menestystä ja parantamaan prosessia mittareiden perusteella

Ajankohta: Torstai, 26. Maaliskuuta 2020
Kesto: 60 min
Kieli: Englanti

Asiantuntija

Paige Kracke

Curation Team Lead, OpenSesame

Paige Kracke vetää tällä hetkellä OpenSesamen kuratointiryhmää. Hän on suurten organisaatioiden koulutusohjelmien laatimisen asiantuntija ja kuratoi sähköisen oppimisen sisältöjä globaaleille yleisöille. Paige on suorittanut korkeakoulututkinnon taloustieteistä Tuftsin yliopistossa.

Asiantuntija

Ana Gebejes

Lead Learning Consultant

Ana Gebejes on innovatiivisten digitaalisten oppimisohjelmien luomisen ja kehittämisen asiantuntija. Ana on opettanut korkeakouluissa yhdeksän vuoden ajan, ja hänellä on tohtorintutkinto tietojenkäsittelytieteestä. Alun perin hän tutustui Valamis-oppimisympäristöön yliopistonsa kautta, mutta piti Valamiksesta niin paljon, että siirtyi yrityksen palvelukseen. Valamiksella Ana vastaa oppimisen vaikutavuudesta: hän tekee asiakkaiden kanssa tiivistä yhteistyötä, jotta oppiminen saadaan tukemaan liiketoimintaa parhaalla mahdollisella tavalla.