Oppiminen työn ohessa

Ei epäilystäkään, etteivätkö jatkuva oppiminen ja osaavan työvoiman saatavuus tule olemaan organisaatioiden menestyksen edellytys tulevaisuudessa.

Bersinin ja LinkedInin tutkimuksen mukaan ‘mahdollisuus oppia ja kasvaa’ oli kahden tärkeimmän edun joukossa kun työntekijät nimesivät etuja, joita he eniten arvostavat ja jotka tekevät heidät onnellisiksi nykyisessä työssään. Mutta kuinka löytäisimme resursseja oppimiseen ja ennen kaikkea oppimisen kytkemiseen paremmin työhön?

Päivä: Keskiviikko 29. toukokuuta
Aika: 15:00
Kesto: 60 minuuttia

Tämä webinaari ravistelee perinteisen oppimiskulttuurin perusteita ja tarjoaa käytännön esimerkkejä siihen, miten mahdollistaa oppiminen työn tahdissa.

Webinaarissa keskustellaan mm. seuraavista kysymyksistä:

  • Mitä oppiminen työn ohessa tarkoittaa?
  • Millaisia ovat modernin oppijan tarpeet?
  • Miten integroin oppimisen osaksi päivittäistä työtä ja koko organisaation ekosysteemiä?
  • Kuinka minimoin tiedonhakuun käytetyn ajan ja maksimoin oppimissisällön personoinnin?

Webinaarin juontavat Juho Haapiainen, Digital Learning Consultant, Valamis, ja erikoisvieraana asiantuntija Andy Lancaster, Head of L&D Content, CIPD. Webinaarin kielenä on englanti.

Asiantuntija

Andy Lancaster
Head of Learning and Development Content, CIPD
Andy Lancasterilla on yli 25 vuoden kokemus oppimisesta ja osaamisen kehittämisestä kaupan ja teknologian aloilta sekä yleishyödyllisistä organisaatioista, ja hän on toiminut myös alan konsulttina. Andylla on maisterin tutkinto opetuksen suunnittelusta (Instructional Design) ja hän vaikuttaa aktiivisesti seuraavissa organisaatioissa: the Chartered Institute of Personnel and Development (FCIPD), the Chartered Management Institute (FCMI) sekä the Learning and Performance Institute (FLPI).

Asiantuntija

Juho Haapiainen
Instructional Designer
Juho Haapiainen liittyi Valamiksen riveihin Instructional Designer -työnimikkeellä vuonna 2016. Opettajakoulutuksensa puolesta hän tuo pedagogista näkökulmaa digitaalisten koulutusratkaisujen suunnitteluun, sekä kouluttaa asiakkaita käyttämään niitä. Juho on erityisen kiinnostunut oppijoiden mukautumisesta oppimisen digitalisaation tuomiin muutoksiin, sen johdosta muuttuviin tarpeisiin vastaamisesta, sekä aidosti yksilöllistä oppimista tukevien teknologioiden kehittämisestä ja hyödyntämisestä.