Perustele oppimisen vaikuttavuus datan avulla
Ennen organisaation päätökset tehtiin vahvasti vaiston varassa. Nykyisin organisaation liiketoiminnasta kerääntyy dataa, jota voidaan hyödyntää päätöksenteossa.
Myös organisaation L&D-ammattilaisilla on käytettävissään enemmän dataa kuin aiemmin. Data ja oppimisanalytiikka konkretisoivat oppimisen vaikuttavuuden organisaatiossa, mikä taas voi auttaa vahvistamaan L&D:n roolia organisaation strategisena yksikkönä. Kuinka voimme yhdistää faktat (käytettävissä oleva data) ja vaiston niin, että luomme arvoa koko liiketoiminnalle?
Tässä webinaarissa yhdessä Laura Overtonin ja Tom Ridleyn kanssa opit:
-
Miten perustella oppimisen vaikuttavuus organisaation johdolle?
-
Miten luoda oppimiskulttuuri, johon sekä organisaation henkilöstö että johto haluavat panostaa?
-
Kuinka tehdä oppiminen näkyväksi osaksi organisaatiota?
-
Miten ja milloin viestiä oppimisen arvosta sidosryhmille?
Esitetty: 24. marraskuuta 2020
Kieli: englanti
Kesto: 1h