Kehity johtajana muuttuvassa työympäristössä

Nykypäivän johtajat kohtaavat uudenlaisia haasteita, kun työympäristö ja työyhteisöt muuttuvat jatkuvasti. Voidakseen ohjata ja hallita tiimiä ennennäkemättömissä tilanteissa, johtajien täytyy arvioida uudelleen, mitä hyvä johtajuus tarkoittaa nyt ja tulevaisuudessa.

Tässä webinaarissa Valamiksen Digital Learning Consultant Dawn Vieira kysyy Yalen yliopiston Women’s Leadership Program -tiedekunnan johtajalta, tohtori Emma Seppälältä, mitä johtajuus tarkoittaa nykypäivänä ja miten johtajat voivat paremmin valmistautua muuttuvan työympäristön haasteisiin.

Katso webinaari ja opi:

  • Mitä eroa on työpaikalla tapahtuvan valmennuksen, mentoroinnin ja johtamisen välillä?
  • Mitkä ovat päälliköiden ja johtajien suurimmat haasteet nykypäivänä ja miten haasteet voidaan voittaa?
  • Kuinka innostaa ja johtaa tiimejä muuttuvassa työympäristössä?
  • Kuinka johtajat voivat tunnistaa ja estää työntekijöiden loppuunpalamisen?

Esitetty: 31. elokuuta 2021
Kieli: englanti
Kesto: 1 h

Asiantuntija

Emma Seppälä

Emma Seppälä

Psychologist, Author, International Keynote Speaker

Emma Seppälä on Yalen yliopiston School of Management -yksikön luennoitsija ja Women’s Leadership Program -tiedekunnan johtaja. Hän on kansainvälisesti tunnettu puhuja ja kirjailija, jonka kirja 'The Happiness Track' (HarperOne, 2016) on käännetty kymmenille kielille. Lisäksi hän toimii tutkimusjohtajana Center for Compassion and Altruism Research and Education -yksikössä Stanfordin yliopistossa. Hänen erikoisalaansa ovat positiivinen johtajuus, tunneäly, positiivinen psykologia ja sosiaalinen yhteys. Hänen tutkimuksiaan on julkaistu useissa akateemisissa lehdissä ja suurissa uutismedioissa, kuten The New York Times, The Washington Post, NPR ja CBSNews.

Asiantuntija

Dawn Vieira

Dawn Vieira

Digital Learning Consultant, Valamis

Dawn Vieira työskentelee Valamiksella digitaalisen oppimisen konsulttina. Hän auttaa asiakkaita maksimoimaan digitaalisesta oppimisympäristöstä saatavan hyödyn ja käyttäjien sitoutumisen. Hän on viettänyt suurimman osan työelämästään organisaatioiden osaamisen kehittämisen parissa sekä auttamalla että johtamalla lahjakkaita tiimejä. Dawnin saavutusten liikkeellepanevana voimana toimii halu auttaa muita menestymään.