Talenttien hallinta on avain organisaation menestykseen. Aihe on säännöllisesti esillä kyselyissä, joissa kysytään mikä saa toimitusjohtajan valvomaan öisin. On kieltämättä arvokasta auttaa lahjakkaita ihmisiä menestymään työpaikalla. Kun ihmiset tunnistetaan lahjakkuuksiksi, heidät osataan asettaa oikeaan asemaan, heitä motivoidaan ja varustetaan niin, että he pystyvät vaikuttamaan asioihin. Näin talenttien avulla pyritään nopeuttamaan liiketoiminnan kasvua ja kannattavuutta.
Monien organisaatioiden haasteena on, että ei yksinkertaisesti pystytä auttamaan kuin murto-osaa työntekijöistä urakehityksessä. Päädytään auttamaan niitä, joita pystytään ja toivotaan, että loput löytävät oman tiensä menestykseen. Jotkut onnistuvat, mutta valitettavan monet eivät. Organisaatioille tämä näyttäytyy niin, että työntekijät siirtyvät kilpaileviin organisaatioihin. Kun ihmiset ovat epävarmoja siitä, mitä tehdä ja kun heiltä puuttuu esimiesten tuki, he etsivät helposti työmahdollisuuksia muualta. Siinä vaiheessa ei ole enää väliä sillä, kuinka mielellään organisaatio pitäisi heistä kiinni.
Asiat voivat olla toisin: voimme kääntää tilanteen päinvastaiseksi demokratisoimalla työurat ja antamalla kaikille työntekijöille mahdollisuuden saada tukea urakehitykselle. Tässä webinaarissa tarkastellaan Sarah Hobbsin (Director, Talent & Potential) johdolla seuraavia aiheita:
Webinaarin kieli: Englanti
Esitetty: 7. Maaliskuuta 2022
Kesto: 1 tunti