Näin kehität organisaatiosi oppimiskulttuuria

Webinar tallenne

Osallistu webinaariin yhdessä Lori Niles-Hofmannin, Sam Moatin ja Tom Ridleyn kanssa ja opi, kuinka toteuttaa toimiva oppimiskulttuurin muutos organisaatiossa.

Oppimiskulttuuria luodessa on oltava selkeä ymmärrys organisaation ihmisistä ja liiketoiminnasta. Jokainen oppimiskulttuuri on erilainen, ja oppimisratkaisujen on tuettava yrityksen henkilöstön yksilöllisiä tarpeita ja liiketoimintaa. Oppimisstrategian luominen, oppimisympäristön valinta, toimivan ratkaisun rakentaminen sekä oppimisen merkityksen viestiminen vaativat yhteistyötä.

 

Tässä webinaarissa opit yhdessä asiantuntijoiden Lori Niles-Hofmannin (NilesNolen), Sam Moatin (AlixPartners) ja Tom Ridleyn (Valamis) kanssa:

 

  • Kuinka aloittaa oppimiskulttuurin muutos organisaatiossa
  • Mitä oppimisympäristön valinnassa ja oppimisstrategian rakentamisessa on hyvä huomioida
  • Miten hyödyntää dataa toimivan oppimisratkaisun toteuttamisessa
  • Miten viestiä oppimisesta henkilöstölle
  • Kuinka toteuttaa toimiva, kestävä ja vaikuttava oppimiskulttuurin muutos

 

Esitetty: 27. lokakuuta 2020
Kieli: Englanti
Kesto: 1h

Asiantuntija

Lori Niles-Hofmann

Senior Learning Transformation Strategist, NilesNolen

Oppimisstrategi Lori Niles-Hofmannilla on kokemusta niin kansainvälisestä pankkitoiminnasta, liikkeenjohdon konsultoinnista kuin markkinoinnistakin. Hän on työskennellyt muun muassa Fuse Universalilla, Scotiabankissa ja KPMG:llä. Lori on tunnustettu ja vaikutusvaltainen puhuja oppimisen tapahtumissa, ja erityisesti hän kannustaa organisaatioita datan hyödyntämiseen oppimisen päätöksenteossa. Lori on kirjoittanut Data-Driven Learning Design -kirjan sekä perustanut NilesNolen-yrityksen, joka auttaa organisaatioita laaja-alaisissa digitaalisen oppimisen muutoksissa.

Asiantuntija

Sam Moat

L&D Digital Lead at AlixPartners

Sam toimii kansainvälisen konsultointiyrityksen AlixPartnersin digitaalisen oppimisen johtajana. Hänellä on kymmenen vuoden kokemus yritysoppimisesta ja kehityksestä, erityisesti tekniikan hyödyntämisestä yritysten suorituskyvyn ja urakehityksen mahdollistamiseksi. Sam pitää tärkeänä ihmiskeskeisyyttä ja käyttäjien asettamista teknologiaratkaisun ytimeen. Hän asuu Hertfordshiressä Isossa-Britanniassa, ja hän on innokas rugbyn pelaaja, sukeltaja ja pyöräilijä.