Täydennä työnantajabrändiäsi osaamisen kehittämisellä

Webinar tallenne

23.3.2022 klo 11. Tässä webinaarissa Sam Neo, Employer Branding Consultant, ja Jari Järvelä, CVO Valamis, keskustelevat työnantajabrändistä.

Aikana, jolloin puhutaan suuresta irtisanoutumisaallosta, työntekijöiden rekrytoiminen ja heistä kiinni pitäminen voi olla haastava tehtävä. Onkin tärkeää kiinnittää huomiota siihen, miltä organisaatio näyttää niin nykyisten kuin tulevien työntekijöiden näkökulmasta.

Työnantajabrändi koostuu organisaation sisäisistä ja ulkoisista aktiviteeteista, tavoitteena houkutella työntekijöitä ja luoda pysyviä työsuhteita. Siihen kuuluvat esimerkiksi yrityksen arvot ja kulttuuri – ja yhä useammin myös osaamisen kehittämismahdollisuuksien korostaminen. Koska nykypäivän työntekijöillä on usein ns. Growth mindset, oppimisen ja kehittymisen mahdollistamisesta on tullut välttämätön osa työntekijöiden sitouttamista.

Tässä webinaarissa Sam Neo, Employer Branding Consultant, ja Jari Järvelä, CVO Valamis, keskustelevat:

  • Miksi työnantajabrändäys on niin tärkeää?
  • Mitkä asiat edesauttavat työnantajabrändäystä?
  • Kuinka aloittaa työnantajabrändin rakentaminen?
  • Kuinka osaamisen kehittämisen asiantuntijat voivat auttaa työnantajabrändin rakentamisessa?
  • Konkreettisia esimerkkejä osaamisen kehittämisen työkalujen vaikutuksesta työnantajabrändiin
  • Kuinka työnantajabrändillä sitoutetaan niin uusia kuin pidempiaikaisia työntekijöitä?

Webinaarin kieli: englanti

Webinaarin kesto: 1 tunti

Asiantuntija

Sam Neo

Founder of People Mentality Inc, Stories of Asia & StoryBuddy

Sam is an HR professional with accelerated experience in market-leading companies such as Keppel Corporation and Changi Airport Group. His burning passion for HR has seen him take on a diverse range of roles in areas of Employer Branding, Talent Management, Business Partnership, Corporate Social Responsibility, Talent Acquisition and Employee Engagement among others. As a trusted advisor, he has worked with leaders in various large and reputable organizations such as Samsung, L’Oreal, Prudential, Diageo, Singtel Group, Under Armour, Mitsubishi Heavy Industries, ING Bank, RB, Jurong Port and more.

Asiantuntija

Jari Jarvela

Jari Järvelä

Chief Visionary Officer

+358 50 564 3101

Jarilla on 20 vuoden työkokemus digitaalisesta oppimisesta, ja hänellä on syvä ymmärrys sen tuomista haasteista ja eduista. Kasvatustieteen maisteritaustansa ansiosta hän on nähnyt yritysten oppimisen monia puolia - opettajien kouluttamisesta ja auttamisesta sen ymmärtämiseen, miten digitalisaatiota voidaan hyödyntää osana oppimisprosesseja, ja jopa suurten yksityisen ja julkisen sektorin organisaatioiden oppimisstrategioiden ja -ratkaisujen uudistamiseen. Jari on ollut mukana perustamassa Valamis LXP:tä (Learning Experience Platform) ja siitä lähtien tiiviisti mukana sen tuotekehityksessä, jota hän tällä hetkellä johtaa.