Uuden vuoden ajatusmallit ja työkalut osaamisen kehittämiseen

Webinar tallenne

Tässä webinaarissa opit, kuinka työn ja työvoiman muutokset vaikuttavat osaamisen kehittämiseen ja miten data muuttaa oppimiskokemusta.

Organisaatiot alkavat vähitellen palautua pandemiasta ja ensi vuoden suunnittelu on jo vauhdissa. Maailma muuttuu jatkuvasti, joten organisaatiot tarvitsevat kehittyäkseen uudenlaisia ajattelumalleja, taitoja ja työkaluja. Olipa kyseessä hybridityö, digitaalinen muutos, pula osaavasta työvoimasta tai muuttuvat rakenteet työpaikalla, osaamisen kehittämisen ammattilaisilla on enemmän haasteita edessään kuin koskaan ennen.

Miten löytää jatkuvaa kehittymistä tukevat ideat ja ratkaisut, kun vaihtoehtoja on tarjolla valtavasti? Mitkä osaamisen kehittämisen toimintamallit ja innovaatiot tulisi erityisesti ottaa huomioon vuonna 2022?

Tässä webinaarissa Fosway Groupin Director of Research David Perring ja Valamiksen Chief Visionary Officer Jari Järvelä keskustelevat:

  • Kuinka työn ja työvoiman muutokset vaikuttavat osaamisen kehittämiseen
  • Miten analytiikka ja älykkäät ratkaisut muuttavat L&D-toimintoja
  • Miten data muuttaa oppimiskokemusta
  • Kuinka rakentaa tehokas, ketterä ja menestyvä oppimisen ekosysteemi

Webinaarin kieli on englanti.

Esitetty: 8. joulukuuta 2021
Kesto: 1 h

Asiantuntija

Jari Järvelä

Chief Visionary Officer

+358 50 564 3101

Jarilla on 20 vuoden työkokemus digitaalisesta oppimisesta, ja hänellä on syvä ymmärrys sen tuomista haasteista ja eduista. Kasvatustieteen maisteritaustansa ansiosta hän on nähnyt yritysten oppimisen monia puolia - opettajien kouluttamisesta ja auttamisesta sen ymmärtämiseen, miten digitalisaatiota voidaan hyödyntää osana oppimisprosesseja, ja jopa suurten yksityisen ja julkisen sektorin organisaatioiden oppimisstrategioiden ja -ratkaisujen uudistamiseen. Jari on ollut mukana perustamassa Valamis LXP:tä (Learning Experience Platform) ja siitä lähtien tiiviisti mukana sen tuotekehityksessä, jota hän tällä hetkellä johtaa.

Asiantuntija

David Perring

Director of Research, Fosway Group

Davidilla on kokemusta oppimisinnovaatioiden etulinjassa työskentelemisestä jo yli 30 vuoden ajalta. David tunnetaan optimistisena ja energisenä ammattilaisena, jonka intohimona on oppimisen ja suorituskyvyn kehittäminen organisaatioissa. David työskentelee nyt Fosway Groupin tutkimusjohtajana ainutlaatuisissa tehtävissä. Hän tutkii puolueettomasti käyttäjäorganisaatioiden ja palveluntarjoajien kokemuksia selvittääkseen, mitä yritysoppimisessa on meneillään – mitkä ovat muutoksen ajureita, ja millä tekijöillä on todellista merkitystä?