Tarjoa moderni oppimiskokemus työpaikalla

webinar on demand

Tässä webinaarissa Valamiksen Jari Järvelä ja Foswayn David Perring keskustelevat, miten voidaan toteuttaa moderneja oppimiskokemuksia.

Osaamisen kehittämisen suuntaa hakiessa on hyvä huomioida vuodesta 2020 saadut opit ja kokemukset: mitkä pandemian seurauksena toteutetut muutokset jäävät pysyviksi ja mitkä muutokset taas jätetään taakse, jotta organisaatio voi menestyä entistä paremmin.

Tässä webinaarissa Valamiksen Jari Järvelä ja Foswayn David Perring keskustelevat, miten voidaan toteuttaa moderneja oppimiskokemuksia, jotka auttavat vastaamaan oppijoiden haasteisiin ja mahdollisuuksiin.

Miten tutkimus, trendit ja todellisuus (esimerkiksi työn muutokset, kulut ja data) muokkaavat oppimista?
Mitkä muutokset vaikuttivat eniten osaamisen kehittämiseen vuonna 2020 ja mitkä mahdollisuudet jäivät huomaamatta?
Mitä osa-alueita priorisoida organisaation oppimisessa vuonna 2021?
Miten luodaan moderni oppimiskokemus?
Tutustu osaamisen kehittämisen mahdollisuuksiin – oppimiskokemusten luomisesta arvokkaiden muutosten toteuttamiseen.

Esitetty: 24. helmikuuta 2021
Kieli: englanti
Kesto: 1 h

Asiantuntija

Jari Järvelä

Chief Visionary Officer

jari.jarvela@valamis.com

+358 50 564 3101

Jarilla on 20 vuoden työkokemus digitaalisesta oppimisesta, ja hänellä on syvä ymmärrys sen tuomista haasteista ja eduista. Kasvatustieteen maisteritaustansa ansiosta hän on nähnyt yritysten oppimisen monia puolia - opettajien kouluttamisesta ja auttamisesta sen ymmärtämiseen, miten digitalisaatiota voidaan hyödyntää osana oppimisprosesseja, ja jopa suurten yksityisen ja julkisen sektorin organisaatioiden oppimisstrategioiden ja -ratkaisujen uudistamiseen. Jari on ollut mukana perustamassa Valamis LXP:tä (Learning Experience Platform) ja siitä lähtien tiiviisti mukana sen tuotekehityksessä, jota hän tällä hetkellä johtaa.

Asiantuntija

David Perring

Director of Research, Fosway Group

Davidilla on kokemusta oppimisinnovaatioiden etulinjassa työskentelemisestä jo yli 30 vuoden ajalta. David tunnetaan optimistisena ja energisenä ammattilaisena, jonka intohimona on oppimisen ja suorituskyvyn kehittäminen organisaatioissa. David työskentelee nyt Fosway Groupin tutkimusjohtajana ainutlaatuisissa tehtävissä. Hän tutkii puolueettomasti käyttäjäorganisaatioiden ja palveluntarjoajien kokemuksia selvittääkseen, mitä yritysoppimisessa on meneillään – mitkä ovat muutoksen ajureita, ja millä tekijöillä on todellista merkitystä?