Hier bei Valamis begannen wir uns 2021 langsam wieder persönlich zu sehen. Das Jahr brachte uns wieder die Zusammenarbeit mit Kollegen im Büro, persönliche Branchenveranstaltungen, Reisen und lustige Feiern. Das Valamis-Team ist in diesem Jahr weiter gewachsen und wir haben gelernt, Herausforderungen gemeinsam zu meistern. Lassen Sie uns ohne Umschweife zurückblicken, wie das Jahr 2021 für Valamis aussah.
Valamis‘ kontinuierliches Wachstum und Leistung wird durch die 2021 Fosway 9-Grids™ anerkannt:
“Ich habe Valamis kennengelernt und bin wirklich beeindruckt von der strategischen Ausrichtung des Unternehmens auf die Gesamtlösung, von der Fähigkeit, Beratung anzubieten, und von der End-to-End-Plattform, die Valamis aufgebaut hat”.
– Josh Bersin im Webinar „Wie man ein durchgängiges Lern-Ökosystem für die Arbeitskräfte von heute aufbaut“.
Valamis kündigt die Übernahme von The Working Manager an, um die interne Karriereentwicklung neu zu definieren
Dies war ein aufregendes Jahr für unser wachsendes Team, denn Valamis gab die Übernahme von The Working Manager (TWM) bekannt, einem führenden Anbieter von Technologien für organisatorische Leistung und berufliche Mobilität. Valamis und TWM schlossen sich zusammen und vereinten Technologien und interne Beratungsdienste, um Unternehmen ein umfassendes Mitarbeitererlebnis zu bieten, das Mitarbeitern hilft, sich zu entwickeln und Karrieremöglichkeiten zu finden.
“Die Technologie von The Working Manager, die nachweisliche Kundenzufriedenheit und vor allem die Mitarbeiter passen perfekt zu den langjährigen Werten von Valamis. Mit der internen Karriereentwicklungsplattform, dem LMS und LXP von TWM werden wir unsere aktuellen Lernlösungen für unsere Kunden und zukünftigen Kunden verbessern. Gemeinsam werden unsere Technologie, unser partnerschaftlicher Ansatz und unsere Authentizität dem Markt eine Lösung bieten, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und den Kunden bei jedem Schritt zum Erfolg ihrer Geschäftsinitiativen hilft”.
– Jussi Hurskainen, CEO, Valamis.
The Working Manager Team
“Das LPI und insbesondere Gary Cookson haben die Lücken, die in der Leistung von TWM (Valamis UK) bestanden, um den Gold Standard vor 2 Jahren zu erreichen, sehr deutlich gemacht. Durch Änderungen und Verbesserungen in den Schlüsselbereichen des Unternehmens konnte das Gold-Niveau erreicht werden. Unsere Kunden und Partner wissen, dass wir nach den höchsten Standards in der Branche arbeiten. Dass wir dieses Niveau nun schon das zweite Jahr in Folge erreichen, ist eine Bestätigung für das gesamte Team“.
– Phil Purver, Valamis Country Manager für UK & Irland (ehemaliger CEO von TWM)
Valamis kündigte in diesem Jahr eine Integration mit Udemy Business an, einer kuratierten Lernplattform für Unternehmen, die von Udemy, einem führenden Anbieter für Online-Lernen und -Lehren, betrieben wird. Durch die Partnerschaft konnten die Kunden von Valamis mehr als 6.000 Kurse auf Englisch und eine umfangreiche Sammlung von Kursen in elf weiteren Sprachen nutzen. Unternehmen können nun Lernpfade kuratieren, die aus Udemy Business-Kursen, benutzerdefinierten Kursen und Weblinks innerhalb der End-to-End-Lernlösung von Valamis bestehen.
1000 Flaschen des Valamis Bieres „Time“ wurden gebraut. Time ist ein zitrusartiges, hopfiges Indian Pale Lager und das 8. Valamis-Bier, das jemals hergestellt wurde.
Das Bieretikett wurde von unserem Marketing Specialist (Benelux) Kulvinder Singh entworfen.
Wenn Sie sich um Ihre geistige Gesundheit kümmern, fühlen Sie sich gut mit dem, was in Ihrem Leben passiert, und Sie fühlen sich mit den Menschen um Sie herum verbunden. Während des Monats der psychischen Gesundheit hatten die Valamisianer die Möglichkeit, an unserer Wohlfühl-Challenge teilzunehmen, bei der sie drei Wochen lang kleine Aufgaben erfüllen konnten, von Meditationspausen bis hin zu einem Spaziergang in der Natur.
Jeden Monat feiern wir unsere Nestoren – die Valamisianer, die seit 3 oder mehr Jahren im Unternehmen sind. Sie sind die wandelnden Datenbanken, die das Unternehmen in- und auswendig kennen! Im Jahr 2021 feierten wir 38 Nestors, die 3, 5 oder 10 Jahre bei Valamis gearbeitet haben:
Das Team von Valamis hat traditionell an der finnischen Fahrrad-Challenge Kilometrikisa teilgenommen, bei der Geld für wohltätige Zwecke gesammelt wird. In diesem Jahr haben die Valamisianer einen fantastischen Job gemacht und sind mehr Kilometer geradelt als in jedem Jahr zuvor!
Das Valamis-Team bestand aus 35 Mitgliedern, die in der Zeit vom 1. Mai bis zum 22. September:
Valamis CHRO Maria Vihtkari fasste das Jahr 2021 für uns zusammen:
“2021 war (wieder) ein Jahr der Veränderungen. Wir haben unsere Führung auf Veränderung und Empathie ausgerichtet, während wir uns mitten in den laufenden Veränderungen des Geschäftsumfelds mit der Pandemie und noch nie dagewesenen Risiken befanden. Wir haben gelernt, uns zu verändern und Herausforderungen zu meistern, indem wir uns auf Widerstandsfähigkeit, Wohlbefinden und Führung konzentrieren.
Im Jahr 2021 haben wir uns darauf konzentriert, das Wohlbefinden der Mitarbeiter mit verschiedenen Maßnahmen zu stärken. Laut der Umfrage zum Wohlbefinden der Mitarbeiter im Jahr 2021 stimmen 88% unserer Mitarbeiter in gewissem Maße der Aussage „Das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird in unserem Unternehmen voll unterstützt“ zu. Es ist uns gelungen, persönliche Treffen wieder einzuführen und unser Gemeinschaftsgefühl zu stärken. Im Laufe des Jahres haben wir außerdem das Lernen einfacher und für jeden Mitarbeiter zugänglicher gemacht, indem wir LinkedIn Learning in unser eigenes Valamis LXP integriert haben. Wir glauben, dass Mitarbeiter, die finanziell investiert sind, gerne arbeiten. Wenn Mitarbeiter emotional beteiligt sind, wollen sie einen Beitrag leisten.”
– Maria Vihtkari, Chief Human Resources Officer
“Wir haben eine wirklich spannende Roadmap für das Jahr 2022 aufgestellt. Was mich persönlich am meisten interessiert, ist, dass wir die Intelligenz unserer Plattform weiter steigern und maschinelles Lernen noch umfassender in unseren End-to-End-Funktionen einsetzen werden. Wir haben uns auch ehrgeizige Wachstumsziele gesetzt, die wir im Laufe des Jahres erfüllen werden. “
– Jari Järvelä, Chief Visionary Officer
*Wir bedauern sehr, dass Valamis das Büro in Petrosawodsk seit der Veröffentlichung aufgrund des anhaltenden Krieges in der Ukraine geschlossen hat.