Valamis als werkplek
Buitengewone Mogelijkheden.
Zorgzame Gemeenschap.
175+
werknemers
20
operationele jaren
4
kernwaarden
1
community
Wij zijn Valamisians. Wij stellen mensen, bedrijven en samenlevingen in staat om hun uitdagingen op te lossen via digitale transformatie van leren en ondernemen.
People: Uniek Valamis
Wij zijn een wereldwijd team van professionals op verschillende gebieden. We zijn ook motorrijders, boekenliefhebbers, koffieliefhebbers, dansers en nog veel meer. Bij Valamis wordt iedereen gezien en gewaardeerd als een individu.
Als we samenwerken, is geen uitdaging te groot. Kom bij het Valamis team en ervaar de eigenzinnige, bruisende, zorgzame sfeer van ons bedrijf.
Kernwaarden
Voor ons zijn kernwaarden niet alleen maar woorden op een bordje. In plaats daarvan vormen ze het fundament van onze bedrijfscultuur. We hebben onze waarden samen gecreëerd en laten ze onze dagelijkse handelingen leiden. Deze vier kernwaarden brengen het beste in onze mensen naar boven: Verantwoordelijkheid, Gemeenschapszin, Ontwikkeling en Klantgerichtheid.
Cultuur
Internationaal werk met een Scandinavische kern
Valamis is opgericht in Finland, groeit internationaal en heeft kantoren over de hele wereld, van Boston tot Jaipur. De bedrijfscultuur is geworteld in Scandinavische waarden, waarbij het belang van evenwicht tussen werk en privéleven, gelijkheid en transparantie centraal staan.
Het leven bij Valamis – Be You Here
We laten mensen zichzelf zijn
We willen dat elke werknemer het gevoel heeft dat hij of zij elke dag met zichzelf naar het werk kan komen. Je bent welkom zoals je bent, en we waarderen alles wat je te bieden hebt.
94% van de medewerkers is het eens met de stelling “Ik kan mezelf zijn op het werk”
97% van de medewerkers is het eens met de stelling “medewerkers worden gelijk behandeld, ongeacht leeftijd, geslacht, etniciteit of seksuele geaardheid”.
Lage hiërarchie en hoge transparantie
Bij Valamis kun je in de pauze kamer rondhangen met de CEO, zonder poespas. Een trainee kan een debat winnen met de hoogste persoon in de organisatie. Ieders mening en mening worden gewaardeerd, en ideeën zijn welkom.
90% van de werknemers is het eens met de stelling “het management is gemakkelijk benaderbaar en het is gemakkelijk om met hen te communiceren.”
83% van de werknemers is het eens met de stelling “het management communiceert over belangrijke zaken en veranderingen op een duidelijke en voldoende manier.”
Vrijheid en verantwoordelijkheid
Bij Valamis hoef je geen vertrouwen te verdienen. Elke werknemer wordt vanaf de eerste dag standaard vertrouwd. Met dat vertrouwen komt verantwoordelijkheid over je eigen werk en prestaties.
Valamis-medewerkers hebben de vrijheid om van overal te werken, en de werktijden zijn flexibel zodat je leven en werk in balans blijven.
98% van de medewerkers is het eens met de stelling “Ik heb genoeg mogelijkheden om mijn werk te doen, ongeacht tijd en plaats “*.
80% van de werknemers is het eens met de stelling “Ik heb genoeg mogelijkheden om invloed uit te oefenen op mijn werk”.
*Results from Employee Wellbeing & Satisfaction Survey 2020
Betekenisvol werk en mogelijkheden tot ontwikkeling
Leren maakt het verschil in de wereld. Wij maken leren mogelijk voor veel mensen – ook voor onze eigen medewerkers. We geloven in leren door te doen, maar maken ook gebruik van ons eigen digitale leerplatform Valamis, mentorprogramma’s, presentaties en het Leadership as a Service -model om Valamisianen te helpen hun doelen te bereiken.
88% van de medewerkers is het eens met de stelling “Ik heb het gevoel dat ik me in het afgelopen jaar professioneel heb ontwikkeld”
84% van de medewerkers is het eens met de stelling “Ik vind mijn taken zinvol in een groter geheel”
We zorgen voor onze mensen
Bij Valamis hebben we een breed scala aan secundaire arbeidsvoorwaarden om het mentale en fysieke welzijn van onze medewerkers te ondersteunen. Valamis-medewerkers nemen actief deel aan het ontwerpen van de voordelen door hun ideeën te delen, zodat de voordelen voldoen aan de werkelijke behoeften van onze medewerkers.
88% van de medewerkers is het eens met de stelling “Er wordt goed gezorgd voor het welzijn van de medewerkers”
Wij geloven in duurzaamheid
Verantwoordelijkheid is een van onze kernwaarden en wij verbinden ons ertoe verantwoordelijk en duurzaam te handelen in alles wat wij doen. Wij geloven dat een duurzaam arbeidsleven de basis is voor een duurzaam bedrijf. Wij geloven dat kleine acties ten behoeve van het milieu een groot verschil kunnen maken. Wij geloven in het planten van bomen, het opruimen van afval en het verminderen van de CO2-uitstoot. Lees meer over onze aandachtspunten op het gebied van duurzaamheid.
-
Lees het carrière verhaal“Ik word gemotiveerd door de feedback die ik van collega’s krijg, maar ook door het feit dat ik het gevoel heb dat ik hier mijn eigen plek heb gevonden. Hier heeft iedereen me altijd geholpen, en domme vragen bestaan niet.”
Kernfuncties
Wij bieden een breed spectrum aan banen op het gebied van software engineering, design, data science, learning, consulting en meer. Allemaal binnen een organisatie met een lage hiërarchie.
-
Software Ontwikkeling
Wij ademen kwaliteitscode
-
Infra en ondersteuning
Redders van levens en probleemoplossers in de meest kritieke taken
-
Ontwerp
Wij lossen problemen van klanten op met gebruikersgericht ontwerp
-
Business Intelligence en analyse
Gegevensdiensten voor bewezen bedrijfsimpact
-
Digitaal Leren Consulting
Meesters in bedrijfsleer en pedagogie
-
Project- en product management
Resourcing, planning en project planning
-
Kwaliteitsgarantie
Wij zorgen ervoor dat onze producten van de hoogste kwaliteit zijn
-
Sales en Marketing
Merkbekendheid en contact met prospects
-
Human Resources
Bouwen aan de beste werkplek en gemeenschap
-
Financiën
Beheer van de assets voor voortdurende groei
Join Us!
Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent om ons bij ons aan te sluiten! Samen lossen we de uitdagingen van bedrijven over de hele wereld op door middel van digitale transformatie van leren en ondernemen.
Our Recruitment Team
-
Finland
-
India
