Auf die Plätze, fertig – Onboarding.
Lösungen für das Onboarding von Mitarbeitern sollten sich darauf konzentrieren, sowohl für interne als auch für externe Lernende eine positive und ansprechende Erfahrung zu schaffen. Hier erfährst du, wie du das für deine Onboarding-Mitarbeiter erreichen kannst.
1
Erstelle deinen Inhalt
Integrierte Tools für die Erstellung von Inhalten, für dein bestes Onboarding-Programm.
2
Mit Leichtigkeit bereitstellen
Definiere Kohorten, die sich anhand deiner Kriterien automatisch aktualisieren.
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Fortschritte in Echtzeit verfolgen
Datengesteuertes L&D ist mit Valamis ein Kinderspiel, du brauchst keine zusätzlichen Tools.
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Zum Lernen ermutigen
Eine elegante Benutzeroberfläche und intelligente Empfehlungen sorgen dafür, dass die Leute immer wieder kommen.
Müheloses Onboarding, kontinuierliche Entwicklung
Dein Onboarding-Schulungsprogramm sollte mehr sein als nur Time-to-Competence. Sorge dafür, dass die Vorschriften eingehalten werden, und sorge dafür, dass sich die neuen Mitarbeiter vom ersten Kontakt an engagieren. Und schaffe ein organisiertes, datengesteuertes Management für die Verwaltung hinter den Kulissen.
Unsere Aufgabe? Wir helfen dir nicht nur dabei, die Compliance-Standards einzuhalten, sondern schaffen auch unvergessliche Onboarding-Erlebnisse, die die besten Talente anziehen und halten.
Wir sagen, dass digitales Lernen der erste Schritt auf der Lernreise eines Mitarbeiters ist. Danach folgt das gemeinsame Lernen von Angesicht zu Angesicht, wo sie sich mit anderen austauschen und diskutieren können. Es ist uns sehr wichtig, dass wir die besten Tools, Lernmaterialien und Formate für unsere Mitarbeiter anbieten.
Jaanika Kaaring
Learning Experience Platform Specialist , Helmes
Unterstütze das Lernen vom ersten Tag an
Nutze dein Onboarding-LMS, um den richtigen Personen zur richtigen Zeit Lernaufgaben zuzuweisen. Mit automatischen Benachrichtigungen kannst du dafür sorgen, dass sie immer wieder kommen.
Willst du wissen, ob sie durch die flexiblen Lernpfade vorankommen? Valamis hat die Berichte dafür!
Successful onboarding cases
Alle Lerninhalte auf einer Plattform zusammenführen
Verabschiede dich davon, mehrere Lernsysteme zu verwalten und zu jonglieren. Valamis ist die einzige Lernplattform für Unternehmen, die du brauchst – minimiere den Aufwand und maximiere die Ergebnisse.
Bewährte Funktionen
Lernpfade
Kuratierte Lernerfahrungen. Erreiche deine Lernziele und mache Fortschritte, um Zertifikate und Punkte zu verdienen.
Smarte Zielgruppen
Onboarding-Programme für neue Mitarbeiter sind so einfach wie eh und je. Erstelle eigene Kohorten, die sich automatisch aktualisieren.
Valamis Studio
Die Erstellung von Inhalten gehört zum Standard. Aktualisiere alte Materialien oder erstelle neue, aufmerksamkeitsstarke Inhalte.
Skills
Finde heraus, was du brauchst, bringe es mit dem zusammen, was du liebst, und beobachte, wie deine Fähigkeiten wachsen.
KI
Einblicke, die zählen. Automatisierte Übersetzungen, die Zeit sparen. KI-Funktionen, die mit Blick auf die Praxis entwickelt wurden.
Sichere Daten
Damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst – dein Lernprogramm – haben wir einen zuverlässigen Learning Record Store in Valamis eingebaut.
Externes Training
Die Schulung deiner Servicepartner, Wiederverkäufer und externen Nutzer ist dank unserer eCommerce-Funktionen ein Kinderspiel.
Integrationen
Verbinde deine Lieblingstools ganz einfach. Hier gibt es keine technischen Probleme, sondern eine reibungslose Zusammenarbeit mit deinen bevorzugten Plattformen.
Personalisierung
Biete sinnvolle Lernerfahrungen und fesselnde Inhalte, die auf jede Person zugeschnitten sind.
Zertifizierung
Du kannst auf einfache Weise Compliance-Schulungen und -Zertifikate mit dauerhaftem oder zeitlich begrenztem Ablaufdatum anbieten.
Social
Soziale Funktionen und nutzergenerierte Inhalte sorgen dafür, dass sich die Menschen engagieren. Hol dir das Wissen der Masse.
Events
Es geht nie nur um digitales Lernen. Veranstaltungen ermöglichen gemischte Lernerfahrungen, entweder durch Webinare oder Seminare.
Demo anfragen
Buche ein 15-minütiges Gespräch mit uns, um zu besprechen, wie wir dir helfen können, die Punkte zwischen Lernen und deinem Unternehmen zu verbinden.
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