Auf die Plätze, fertig – Onboarding.

Lösungen für das Onboarding von Mitarbeitern sollten sich darauf konzentrieren, sowohl für interne als auch für externe Lernende eine positive und ansprechende Erfahrung zu schaffen. Hier erfährst du, wie du das für deine Onboarding-Mitarbeiter erreichen kannst.

1

Erstelle deinen Inhalt

Integrierte Tools für die Erstellung von Inhalten, für dein bestes Onboarding-Programm.

2

Mit Leichtigkeit bereitstellen

Definiere Kohorten, die sich anhand deiner Kriterien automatisch aktualisieren.

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Fortschritte in Echtzeit verfolgen

Datengesteuertes L&D ist mit Valamis ein Kinderspiel, du brauchst keine zusätzlichen Tools.

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Zum Lernen ermutigen

Eine elegante Benutzeroberfläche und intelligente Empfehlungen sorgen dafür, dass die Leute immer wieder kommen.

Müheloses Onboarding, kontinuierliche Entwicklung

Dein Onboarding-Schulungsprogramm sollte mehr sein als nur Time-to-Competence. Sorge dafür, dass die Vorschriften eingehalten werden, und sorge dafür, dass sich die neuen Mitarbeiter vom ersten Kontakt an engagieren. Und schaffe ein organisiertes, datengesteuertes Management für die Verwaltung hinter den Kulissen.

Unsere Aufgabe? Wir helfen dir nicht nur dabei, die Compliance-Standards einzuhalten, sondern schaffen auch unvergessliche Onboarding-Erlebnisse, die die besten Talente anziehen und halten.

Wir sagen, dass digitales Lernen der erste Schritt auf der Lernreise eines Mitarbeiters ist. Danach folgt das gemeinsame Lernen von Angesicht zu Angesicht, wo sie sich mit anderen austauschen und diskutieren können. Es ist uns sehr wichtig, dass wir die besten Tools, Lernmaterialien und Formate für unsere Mitarbeiter anbieten.

Jaanika Kaaring

Learning Experience Platform Specialist , Helmes

Unterstütze das Lernen vom ersten Tag an

Nutze dein Onboarding-LMS, um den richtigen Personen zur richtigen Zeit Lernaufgaben zuzuweisen. Mit automatischen Benachrichtigungen kannst du dafür sorgen, dass sie immer wieder kommen.

Willst du wissen, ob sie durch die flexiblen Lernpfade vorankommen? Valamis hat die Berichte dafür!

Successful onboarding cases

MadeiraMadeira
99% aller neuen Führungskräfte haben ihr Onboarding über die Valamis-Plattform abgeschlossen.
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Helmes
Binden Sie Top-Talente wie Helmes – 88% ihrer Mitarbeiter sagen, dass sie mit Valamis mehr Möglichkeiten haben, ihre Fähigkeiten zu entwickeln.
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Stadt Helsinki
Die Stadt Helsinki hat mit ihrer Plattform ein effizientes und kostengünstiges Onboarding ermöglicht.
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Alle Lerninhalte auf einer Plattform zusammenführen

Verabschiede dich davon, mehrere Lernsysteme zu verwalten und zu jonglieren. Valamis ist die einzige Lernplattform für Unternehmen, die du brauchst – minimiere den Aufwand und maximiere die Ergebnisse.

Valamis platform overview

Bewährte Funktionen, die Ergebnisse erzielen

Lernpfade

Kohorten

Valamis Studio

Skills

KI

Daten

eCommerce

Integrationen

Personalisierung

Zertifizierung

Social

Events

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Buche ein 15-minütiges Gespräch mit uns, um zu besprechen, wie wir dir helfen können, die Punkte zwischen Lernen und deinem Unternehmen zu verbinden.

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