Valamis

Schwerpunkte im Bereich Nachhaltigkeit
Wir glauben, dass die Zukunft von einer nachhaltigen Voraussicht abhängt. Einer der zentralen Werte von Valamis ist Verantwortung. Wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, verantwortungsbewusst zu handeln.
#1
Verantwortungsvolle und humane Arbeit
#2
Umweltfreundlicher Betrieb
#3
Unterstützung der Kunden bei der Reduzierung ihres ökologischen Fußabdrucks
#4
Datensicherheit und verantwortungsvolle Nutzung von Daten

Happy Valamis employees are smiling while doing their job

Unsere Schwerpunkte im Bereich Nachhaltigkeit

Verantwortungsvolle und humane Arbeit

Vielfalt, Eingliederung, Gleichberechtigung

Bei Valamis werden alle Mitarbeiter gleich behandelt, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit oder sexueller Orientierung. Gleichberechtigung steht hinter allem, was wir tun, von der Einstellung und den Gehaltsgesprächen bis zur Karriereentwicklung und den Sozialleistungen. Jedes Jahr führen wir eine Umfrage zum Wohlbefinden und zur Zufriedenheit unserer Mitarbeiter durch. Wir möchten allen die Möglichkeit geben, uns mitzuteilen, ob wir ihre Werte gut vertreten, und ihnen die Möglichkeit geben, uns Feedback zu geben oder Verbesserungen vorzuschlagen.

Inklusive Einstellungspraktiken

Es ist allgemein bekannt, dass Frauen in der IT-Branche unterrepräsentiert sind. Eines der Ziele von Valamis ist es, das Geschlechterverhältnis im Unternehmen aktiv auszugleichen, indem Frauen für Positionen im technischen Bereich gewonnen und eingestellt werden. Bei Valamis herrscht völlige Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern, die Gehaltskategorien sind für alle gleich, und es gibt keine geschlechtsspezifischen Titel. Darüber hinaus legt Valamis großen Wert darauf, Mitarbeiter aller Altersgruppen einzustellen, unabhängig davon, ob sie frisch von der Schule kommen oder bereits eine lange erfolgreiche Karriere hinter sich haben. Das Unternehmen nimmt auch an Programmen teil, um diejenigen zu unterstützen, die sich für eine neue Rolle und eine berufliche Veränderung ausbilden lassen möchten.

Wohlbefinden

Das Wohlbefinden der Mitarbeiter steht bei Valamis im Vordergrund, und das Unternehmen bietet eine breite Palette von Leistungen zur Förderung des geistigen und körperlichen Wohlbefindens der Mitarbeiter. Das HR-Team arbeitet hart daran, Herausforderungen im Bereich des Wohlbefindens zu lösen, indem es ein Wohlfühlprogramm anbietet, das ständig weiterentwickelt wird, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erfüllen. Bei zehn Niederlassungen weltweit können die Vorschläge zur Verbesserung des Wohlbefindens unterschiedlich ausfallen, und die Mitarbeiter freuen sich, wenn sie erfahren, wie das Wohlbefinden in den einzelnen Niederlassungen aussieht. So ist es zum Beispiel nicht möglich, im Büro in Jaipur Eisschwimmen zu gehen, aber das indische Team darf sich seine eigenen Wohlfühl-Aktivitäten aussuchen!

Umweltfreundlicher Betrieb

Valamis ist bestrebt, bei all seinen Tätigkeiten und Einkäufen umweltfreundlich zu handeln. Als SaaS-Unternehmen hat Valamis den größten Einfluss auf die Umwelt durch Server, Geschäftsreisen und den Energieverbrauch im Büro. Im Jahr 2020 konnten wir den Energieverbrauch pro Endbenutzer durch Optimierungen an Servern und Software um 30 % senken. Jeder Valamisianer wird im Rahmen des Onboarding-Prozesses geschult, unsere Umweltrichtlinien zu befolgen.

Unterstützung der Kunden bei der Reduzierung ihres ökologischen Fußabdrucks

Zwei Millionen Menschen auf der ganzen Welt nutzen Valamis zum Lernen. Valamis hilft seinen Kunden, ihren ökologischen Fußabdruck zu verkleinern, indem sie weniger reisen müssen, um zu lernen, und weniger physische Lernmaterialien benötigen. Wenn Valamis-Kunden das Lernsystem nutzen, können die digitalen Lernmaterialien so skaliert werden, dass sie für so viele Menschen wie nötig zur Verfügung stehen.

Datensicherheit und verantwortungsvolle Nutzung von Daten

Valamis verpflichtet sich, Daten auf transparente und verantwortungsvolle Weise zu sammeln, zu speichern und zu verarbeiten. Valamis gibt keine Kundendaten an Dritte weiter. Valamis fördert die Offenheit gegenüber seinen Kunden und Partnern über die Verwendung von Mitarbeiterdaten.

Compliance

Die Valamis Gruppe erfüllt die Anforderungen des Informationssicherheitsstandards ISO/IEC 27001:2013. Valamis LXP wird in Übereinstimmung mit Sicherheitsrichtlinien wie OWASP Top 10 und CWE/SANS Top 25 aufgebaut. Diese Empfehlungen helfen uns, die Lernumgebung und die Kundendaten gegen bekannte Arten von Angriffen und Sicherheitsschwachstellen zu schützen.

  • Sport
  • Die Natur unterstützen und in unsere Gesellschaft investieren
  • Kulturelle Vielfalt
  • Unterstützung von Sportmannschaften
  • Sensibilisierung
  • Ein Gefühl der Gemeinschaft
  • Wellbeing Challenge
Sport

Die Einwohner von Valamis sind eingeladen, an verschiedenen Sportveranstaltungen teilzunehmen, z. B. an Laufveranstaltungen und Radrennen für wohltätige Zwecke.

Die Natur unterstützen und in unsere Gesellschaft investieren

Unsere Weihnachtsspenden im Jahr 2020 flossen in die Pflanzung von Bäumen, in die Unterstützung junger Menschen bei der Arbeitssuche und in viele andere wohltätige Zwecke in der ganzen Welt.

Kulturelle Vielfalt

Als kulturell vielfältiger Arbeitsplatz nehmen wir gerne an allen bedeutenden Feierlichkeiten teil. Dies ist Diwali.

Unterstützung von Sportmannschaften

Valamis sponsert mehrere Sportmannschaften, darunter Fußball, finnisches Baseball und Cheerleading.

Sensibilisierung

Wir haben ein aufschlussreiches Webinar über die Taktiken veranstaltet, die Organisationen einsetzen, um Vielfalt, Gleichberechtigung, Integration und Zugehörigkeit zu fördern.

Ein Gefühl der Gemeinschaft

Eine Mitarbeiteraktion führte die Valamisianer nach draußen, um Müll aufzusammeln.

Wellbeing Challenge

Die Valamisianer wurden aufgefordert, an einer Herausforderung zum Wohlbefinden teilzunehmen.