Skills-Management-Plattform: Daten, Skills und Wachstum verbinden
Die Plattform, die Skills sichtbar, messbar und umsetzbar macht.
Erkenne Lücken, verbinde Lernen mit Performance und begleite jeden Mitarbeiter zum nächsten Schritt.
Alles, was du für modernes Skills Management brauchst
Kompetenzlücken-Reports
Workday-Integration
Skills auf Zielgruppen abstimmen
Skills-Dashboard für alle
Upskilling. Reskilling. Immer bereit.
Die Valamis Skills-Management-Plattform hilft dir zu verstehen, wo dein Team heute steht und was es braucht, um morgen zu wachsen.
KI-gestützte Insights zeigen Skill-Lücken auf und empfehlen personalisierte Entwicklungspfade – damit du stärkere Fähigkeiten im gesamten Unternehmen aufbaust.
Mit seiner Verpflichtung, die Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter zu fördern, hat Lightsource bp das Ziel erreicht, eine lernende Organisation zu werden.
Elisabetta Galli
Global Head L&D , Lightsource bp
Skills mit deinen HR-Systemen verbinden
Führe deine Personaldaten mit Valamis zusammen.
Integriere HR-Systeme wie SAP SuccessFactors, Workday und Oracle, um das volle Potenzial deiner Belegschaft sichtbar zu machen und Entwicklung klüger zu planen.
Wie ein Kunde mit Skill-basiertem Lernen das Engagement gesteigert hat
Mit Valamis hat Magyar Telekom ein Programm gestartet, in dem Mitarbeiter selbst den wichtigsten Skill für ihre Weiterentwicklung auswählen konnten. Mit 60 % Abschlussquote und 3.000 Teilnehmern zeigt die Initiative, wie Daten und Autonomie echte Entwicklungsergebnisse antreiben.
Ganze Story lesen2,780
wählten eine Fähigkeit, an der sie arbeiten wollten
2,949
nahmen am Programm teil
170
Führungskräfte nahmen freiwillig teil
#1
Digitale Kompetenz ist die meistgewählte Fähigkeit
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Buche ein 15-minütiges Gespräch mit uns, um zu besprechen, wie wir dir helfen können, die Punkte zwischen Lernen und deinem Unternehmen zu verbinden.
Demo anfragenFAQ
Was ist eine Skills-Management-Plattform?
Eine Skills-Management-Plattform hilft Unternehmen, die Skills ihrer Mitarbeiter sichtbar, messbar und umsetzbar zu machen. Sie identifiziert Skill-Lücken in der Belegschaft, verbindet Lernen mit Performance und begleitet jeden Mitarbeiter zum nächsten Entwicklungsschritt.
Wie hilft Valamis bei Upskilling und Reskilling?
Die Valamis Skills-Management-Plattform nutzt KI-gestützte Insights, um Skill-Lücken sichtbar zu machen und personalisierte Entwicklungspfade zu empfehlen. So baust du stärkere Fähigkeiten im gesamten Unternehmen auf – ob du Mitarbeiter in ihrer aktuellen Rolle weiterentwickelst oder für neue Aufgaben umschulst.
Kann Valamis mit unseren HR-Systemen fürs Skills Management integriert werden?
Ja. Valamis integriert sich mit HR-Systemen wie SAP SuccessFactors, Workday und Oracle, um deine Personaldaten zusammenzuführen. Du bekommst einen vollständigen Blick auf das Potenzial deiner Belegschaft und kannst Entwicklung klüger planen.
Wie verknüpft Valamis Skills mit Lernen?
Valamis verknüpft Skill-Lücken direkt mit personalisierten Lernpfaden, sodass Mitarbeiter automatisch zu den richtigen Inhalten geführt werden, um ihre Lücken zu schließen. Lernaktivität, Abschlüsse und Skill-Entwicklung werden alle an einem Ort erfasst.
Können Mitarbeiter ihre eigene Skill-Entwicklung sehen und steuern?
Ja. Valamis gibt Mitarbeitern Einblick in ihr eigenes Skill-Profil und ihren Entwicklungspfad – das fördert Eigenverantwortung und Engagement. Sie können selbst Skills auswählen, an denen sie arbeiten möchten, und ihren Fortschritt verfolgen. Das führt zu höheren Teilnahme- und Abschlussquoten.
Welche Ergebnisse haben andere Unternehmen mit dem Valamis Skills Management erreicht?
Magyar Telekom hat mit Valamis ein Skill-basiertes Lernprogramm gestartet, bei dem Mitarbeiter selbst den wichtigsten Skill für ihre Weiterentwicklung ausgewählt haben. Mit 2.949 Teilnehmern und 60 % Abschlussquote zeigt die Initiative, wie die Kombination aus Daten und Autonomie echte Entwicklungsergebnisse antreibt.
Wie kann ich Valamis Skills Management in Aktion sehen?
Buche eine Demo, um zu sehen, wie Valamis Lernen und Business-Erfolg verbindet – und wie die Skills-Management-Plattform in deinem Unternehmen aussehen würde.