Valamis als Arbeitsplatz

Außergewöhnliche Gelegenheit.
Fürsorgliche Gemeinschaft.
200+
Mitarbeiter
18+
Betriebsjahre
4
Kernwerte
1
Gemeinschaft

Wir sind Valamisianer. Wir befähigen Menschen, Unternehmen und Gesellschaften, ihre Herausforderungen durch die digitale Transformation von Lernen und Business zu lösen.

Menschen: Einzigartig bei Valamis

Wir sind ein globales Team von Fachleuten aus den verschiedensten Bereichen. Wir sind auch Biker, Bücherliebhaber, Kaffee-Enthusiasten, Tänzer und vieles mehr. Bei Valamis wird jeder als Individuum gesehen und wertgeschätzt.

Wenn wir zusammenarbeiten, ist keine Herausforderung zu groß. Werden Sie Teil des Valamis-Teams und erleben Sie die eingensinnige, übersprudelnde und fürsorgliche Atmosphäre unseres Unternehmens.

Kernwerte

Die Kernwerte sind für uns nicht nur Worte auf einem Schild. Vielmehr sind sie das Fundament unserer Unternehmenskultur. Wir haben unsere Werte gemeinsam geschaffen und lassen sie unser tägliches Handeln leiten. Diese vier Kernwerte bringen das Beste in unseren Mitarbeitern zum Vorschein: Verantwortung, Gemeinschaftssinn, Entwicklung und Kundenorientierung.

Verantwortung
Gemeinschaftsgefühl
Entwicklung
Kundenfokus

KulturInternationale Arbeit mit einem nordischen Kern

Gegründet in Finnland, wächst Valamis international und hat Büros rund um den Globus, die sich von Boston bis Jaipur erstrecken. Die Unternehmenskultur ist in nordischen Werten verwurzelt, wobei die Bedeutung von Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Transparenz im Mittelpunkt steht.

Leben bei Valamis - Sei du hier.

Wir lassen Menschen sie selbst sein

Wir möchten, dass jeder Mitarbeiter das Gefühl hat, jeden Tag sein ganzes Selbst zur Arbeit mitbringen zu können. Sie sind willkommen, so wie sie sind, und wir schätzen alles, was sie zu bieten haben.

94 % der Mitarbeiter stimmen der Aussage "Ich kann am Arbeitsplatz ich selbst sein" zu.

97 % der Mitarbeiter stimmen der Aussage "Mitarbeiter werden unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit oder sexueller Orientierung gleich behandelt" zu.

Niedrige Hierarchie und hohe Transparenz

Bei Valamis kann man im Pausenraum mit dem CEO abhängen, ohne viel Aufhebens. Ein Auszubildender kann eine Diskussion mit der ranghöchsten Person im Unternehmen gewinnen. Jedermanns Ansichten und Meinungen werden geschätzt, und Ideen sind willkommen.

90 % der Mitarbeiter stimmen der Aussage "Das Management ist leicht ansprechbar und es ist einfach, mit ihnen zu kommunizieren ” zu.

83% der Mitarbeiter stimmen der Aussage "Das Management kommuniziert über wichtige Dinge und Veränderungen klar und ausreichend" zu.

Freiheit und Verantwortung

Bei Valamis muss man sich Vertrauen nicht verdienen. Jedem Mitarbeiter wird standardmäßig vom ersten Tag an Vertrauen entgegengebracht. Mit diesem Vertrauen kommt die Verantwortung für die eigene Arbeit und Leistung.

Valamisianer haben die Freiheit, von überall aus zu arbeiten, und die Arbeitszeiten sind flexibel, damit Sie Ihr Leben und Ihre Arbeit im Gleichgewicht halten können.

98 % der Mitarbeiter stimmen der Aussage "Ich habe genügend Möglichkeiten, meine Arbeit unabhängig von Zeit und Ort zu erledigen "* zu.

80% der Mitarbeiter stimmen der Aussage "Ich habe genügend Möglichkeiten, meine Arbeit zu beeinflussen" zu.

*Ergebnisse der Umfrage zum Wohlbefinden und zur Zufriedenheit der Mitarbeiter 2020

Sinnvolle Arbeit und Entwicklungsmöglichkeiten

Lernen macht den Unterschied in der Welt. Wir machen Lernen für viele Menschen möglich - auch für unsere eigenen Mitarbeiter. Wir glauben an Learning by Doing, nutzen aber auch unsere eigene digitale Lernplattform Valamis sowie Mentoring-Programme, Präsentationen und das Leadership as a Service-Modell, um Valamisianern zu helfen, ihre Ziele zu erreichen.

88% der Mitarbeiter stimmen der Aussage "Ich habe das Gefühl, dass ich mich innerhalb des letzten Jahres beruflich weiterentwickelt habe" zu.

84% der Mitarbeiter stimmen der Aussage "Ich finde meine Aufgaben in einem größeren Zusammenhang sinnvoll" zu.

Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter

Bei Valamis gibt es eine breite Palette von Leistungen, die das geistige und körperliche Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen. Die Valamisianer beteiligen sich aktiv an der Gestaltung der Leistungen, indem sie ihre Ideen einbringen, sodass die Leistungen den tatsächlichen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter entsprechen.

88% der Mitarbeiter stimmen der Aussage "Für das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird gut gesorgt" zu.

Wir glauben an Nachhaltigkeit

Da Verantwortung einer unserer Kernwerte ist, verpflichten wir uns, bei allem, was wir tun, verantwortungsbewusst und nachhaltig zu handeln. Wir glauben, dass ein nachhaltiges Arbeitsleben die Basis für ein nachhaltiges Unternehmen ist. Wir glauben, dass kleine Schritte zum Schutz der Umwelt einen großen Unterschied machen können. Lesen Sie mehr über unsere Schwerpunkte im Bereich Nachhaltigkeit.

  • Anna Rimmer, Senior System Specialist bei Valamis

    "Mich motiviert das Feedback der Kollegen, aber auch die Tatsache, dass ich das Gefühl habe, hier meinen Platz gefunden zu haben. Hier haben mir immer alle geholfen, und dumme Fragen gibt es nicht."

    Anna Rimmer, Senior System Specialist

    Lesen Sie die Karrierestory

Kernfunktionen

Wir bieten ein breites Spektrum an Jobs aus den Bereichen Software Engineering, Design, Data Science, Learning, Consulting und mehr. Alles in einer Organisation mit niedriger Hierarchie.

  • Software-Entwicklung

    Wir atmen Qualitätscode

  • Infra und Support

    Lebensretter und Problemlöser für die kritischsten Aufgaben

  • Robotic Process Automation

    Menschen helfen, etwas zu schaffen, nicht zu wiederholen

  • Design

    Wir lösen die Probleme der Kunden mit benutzerzentriertem Design

  • Business Intelligence und Analytics

    Datendienste für nachweisliche Geschäftsauswirkungen

  • Beratung für digitales Lernen

    Meister des Corporate Learning und der Pädagogik

  • Projekt- und Produktmanagement

    Resourcing, Terminplanung und Projektplanung

  • Qualitätssicherung

    Wir stellen sicher, dass unsere Produkte die höchste Qualität haben

  • Vertrieb und Marketing

    Markenbewusstsein und Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden

  • Human Resources

    Den besten Arbeitsplatz und Gemeinschaft schaffen.

  • Finanzen

    Verwaltung der Vermögenswerte für kontinuierliches Wachstum

Kommen Sie zu uns

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, die sich uns anschließen möchten! Gemeinsam lösen wir die Herausforderungen von Unternehmen auf der ganzen Welt durch die digitale Transformation von Lernen und Business.

Unser Recruitment-Team

Maria Vihtkari
Chief Human Resource Officer
+358 44 525 0932
LinkedIn
Sandra Rovanperä
HR Specialist, Finnland
LinkedIn
Anna Rykusova
HR Coordinator, Russland
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Aditi Mehta
HR Coordinator, Indien
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