Valamis als Arbeitsplatz
Fürsorgliche Gemeinschaft.
Menschen: Einzigartig bei Valamis
Wir sind ein globales Team von Fachleuten aus den verschiedensten Bereichen. Wir sind auch Biker, Bücherliebhaber, Kaffee-Enthusiasten, Tänzer und vieles mehr. Bei Valamis wird jeder als Individuum gesehen und wertgeschätzt.
Wenn wir zusammenarbeiten, ist keine Herausforderung zu groß. Werden Sie Teil des Valamis-Teams und erleben Sie die eingensinnige, übersprudelnde und fürsorgliche Atmosphäre unseres Unternehmens.
Kernwerte
Die Kernwerte sind für uns nicht nur Worte auf einem Schild. Vielmehr sind sie das Fundament unserer Unternehmenskultur. Wir haben unsere Werte gemeinsam geschaffen und lassen sie unser tägliches Handeln leiten. Diese vier Kernwerte bringen das Beste in unseren Mitarbeitern zum Vorschein: Verantwortung, Gemeinschaftssinn, Entwicklung und Kundenorientierung.
Verantwortung 
Gemeinschaftsgefühl 
Entwicklung 
Kundenfokus KulturInternationale Arbeit mit einem nordischen Kern
Gegründet in Finnland, wächst Valamis international und hat Büros rund um den Globus, die sich von Boston bis Jaipur erstrecken. Die Unternehmenskultur ist in nordischen Werten verwurzelt, wobei die Bedeutung von Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Transparenz im Mittelpunkt steht.
Leben bei Valamis - Sei du hier.
Wir lassen Menschen sie selbst sein
Wir möchten, dass jeder Mitarbeiter das Gefühl hat, jeden Tag sein ganzes Selbst zur Arbeit mitbringen zu können. Sie sind willkommen, so wie sie sind, und wir schätzen alles, was sie zu bieten haben.
94 % der Mitarbeiter stimmen der Aussage "Ich kann am Arbeitsplatz ich selbst sein" zu.
97 % der Mitarbeiter stimmen der Aussage "Mitarbeiter werden unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit oder sexueller Orientierung gleich behandelt" zu.
Niedrige Hierarchie und hohe Transparenz
Bei Valamis kann man im Pausenraum mit dem CEO abhängen, ohne viel Aufhebens. Ein Auszubildender kann eine Diskussion mit der ranghöchsten Person im Unternehmen gewinnen. Jedermanns Ansichten und Meinungen werden geschätzt, und Ideen sind willkommen.
90 % der Mitarbeiter stimmen der Aussage "Das Management ist leicht ansprechbar und es ist einfach, mit ihnen zu kommunizieren ” zu.
83% der Mitarbeiter stimmen der Aussage "Das Management kommuniziert über wichtige Dinge und Veränderungen klar und ausreichend" zu.
Freiheit und Verantwortung
Bei Valamis muss man sich Vertrauen nicht verdienen. Jedem Mitarbeiter wird standardmäßig vom ersten Tag an Vertrauen entgegengebracht. Mit diesem Vertrauen kommt die Verantwortung für die eigene Arbeit und Leistung.
Valamisianer haben die Freiheit, von überall aus zu arbeiten, und die Arbeitszeiten sind flexibel, damit Sie Ihr Leben und Ihre Arbeit im Gleichgewicht halten können.
98 % der Mitarbeiter stimmen der Aussage "Ich habe genügend Möglichkeiten, meine Arbeit unabhängig von Zeit und Ort zu erledigen "* zu.
80% der Mitarbeiter stimmen der Aussage "Ich habe genügend Möglichkeiten, meine Arbeit zu beeinflussen" zu.
Sinnvolle Arbeit und Entwicklungsmöglichkeiten
Lernen macht den Unterschied in der Welt. Wir machen Lernen für viele Menschen möglich - auch für unsere eigenen Mitarbeiter. Wir glauben an Learning by Doing, nutzen aber auch unsere eigene digitale Lernplattform Valamis sowie Mentoring-Programme, Präsentationen und das Leadership as a Service-Modell, um Valamisianern zu helfen, ihre Ziele zu erreichen.
88% der Mitarbeiter stimmen der Aussage "Ich habe das Gefühl, dass ich mich innerhalb des letzten Jahres beruflich weiterentwickelt habe" zu.
84% der Mitarbeiter stimmen der Aussage "Ich finde meine Aufgaben in einem größeren Zusammenhang sinnvoll" zu.
Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter
Bei Valamis gibt es eine breite Palette von Leistungen, die das geistige und körperliche Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen. Die Valamisianer beteiligen sich aktiv an der Gestaltung der Leistungen, indem sie ihre Ideen einbringen, sodass die Leistungen den tatsächlichen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter entsprechen.
88% der Mitarbeiter stimmen der Aussage "Für das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird gut gesorgt" zu.
Wir glauben an Nachhaltigkeit
Da Verantwortung einer unserer Kernwerte ist, verpflichten wir uns, bei allem, was wir tun, verantwortungsbewusst und nachhaltig zu handeln. Wir glauben, dass ein nachhaltiges Arbeitsleben die Basis für ein nachhaltiges Unternehmen ist. Wir glauben, dass kleine Schritte zum Schutz der Umwelt einen großen Unterschied machen können. Lesen Sie mehr über unsere Schwerpunkte im Bereich Nachhaltigkeit.
*Ergebnisse der Umfrage zum Wohlbefinden und zur Zufriedenheit der Mitarbeiter 2020
"Mich motiviert das Feedback der Kollegen, aber auch die Tatsache, dass ich das Gefühl habe, hier meinen Platz gefunden zu haben. Hier haben mir immer alle geholfen, und dumme Fragen gibt es nicht."
Kernfunktionen
Wir bieten ein breites Spektrum an Jobs aus den Bereichen Software Engineering, Design, Data Science, Learning, Consulting und mehr. Alles in einer Organisation mit niedriger Hierarchie.
Software-Entwicklung
Wir atmen Qualitätscode
Infra und Support
Lebensretter und Problemlöser für die kritischsten Aufgaben
Robotic Process Automation
Menschen helfen, etwas zu schaffen, nicht zu wiederholen
Design
Wir lösen die Probleme der Kunden mit benutzerzentriertem Design
Business Intelligence und Analytics
Datendienste für nachweisliche Geschäftsauswirkungen
Beratung für digitales Lernen
Meister des Corporate Learning und der Pädagogik
Projekt- und Produktmanagement
Resourcing, Terminplanung und Projektplanung
Qualitätssicherung
Wir stellen sicher, dass unsere Produkte die höchste Qualität haben
Vertrieb und Marketing
Markenbewusstsein und Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden
Human Resources
Den besten Arbeitsplatz und Gemeinschaft schaffen.
Finanzen
Verwaltung der Vermögenswerte für kontinuierliches Wachstum