Entwicklung und Aufrechterhaltung einer strategiegetriebenen Lernkultur

Ein Workbook, das hilft, zielgerichtetes Lernen zu integrieren, um die Lernenden zu motivieren

Der ständige Bedarf an Veränderung und Anpassung in der Geschäftswelt stellt hohe Anforderungen an das Lernen im Unternehmen und den Aufbau einer Lernkultur. Wie können L&D-Abteilungen diese Herausforderungen konsequent mit menschlichen Fähigkeiten und Kompetenzen lösen, wenn wir uns in einem ständigen Zustand der Veränderung befinden?

In diesem Workbook haben wir einige Tipps zusammengestellt, die Ihnen bei der Entwicklung der Lernkultur in Ihrem Unternehmen helfen. Wir haben Forschungsergebnisse, unsere eigene Lernkultur und unsere Erfahrungen mit unseren Kunden herangezogen, um Ihnen bei der Auswahl der richtigen Werkzeuge für die Umsetzung von Veränderungen zu helfen, zusammen mit Tipps, wie Sie Ihre Lernenden für die Lernerfahrung begeistern können. 

Wenn Sie dieses Workbook herunterladen, lernen Sie:

  • Warum brauchen Sie eine Lernkultur?
  • Was ist in Ihrer Lernkultur?
  • Die Herausforderungen beim Aufbau einer Lernkultur
  • Tipps zum Aufbau und zur Einführung einer neuen Lernkultur

Sprache: Englisch