Der ultimative Leitfaden für KI im Corporate Learning
KI und Personalisierung gehen Hand in Hand. Viele Organisationen aus aller Welt erwägen die Nutzung dieses Ansatzes, um das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern und einen messbar größeren Lernerfolg zu erzielen.
Dieses Whitepaper bietet Schritt-für-Schritt-Anleitungen, Hinweise und Tipps für Organisationen, die nicht sicher sind, wie sie beginnen und was sie tun sollten.
Beim Lesen dieses Leitfadens lernen Sie, wie Sie:
- eine KI für das Lernen erstellen;
- mithilfe von KI eine hohe Leistung im Corporate Learning-Bereich erzielen;
- hohe Leistungen im Unternehmen erreichen, indem Sie KI-Fähigkeiten ausnutzen.
KI ist der Schlüssel, um Ihr Corporate Learning anzukurbeln
Corporate Learning ist für die meisten Unternehmen nichts Neues. Viele Global Player haben bereits die Vorteile erkannt und in die Verbesserung ihrer Lernprogramme investiert. Trotz dieser wachsenden Bemühungen fällt es vielen Unternehmen schwer, ihre Mitarbeiter davon zu überzeugen, die Lernangebote zu nutzen.
Unternehmen müssen sich bewusst machen, dass Mitarbeiter am Arbeitsplatz ihre internen Kunden sind; Mitarbeiter kaufen sich in die Unternehmensmission ein und werden zu Aushängeschildern der Marke, wodurch mehr Talente angezogen werden. Und sie engagieren sich stärker für den Erwerb neuer Fähigkeiten, die wiederum das Unternehmen besser machen. Das Gefühl, dass die Inhalte personalisiert sind, ist der Schlüssel zum Engagement der Lernenden.
Der Einzelne, sein Bedürfnis nach einer individuellen Lernerfahrung und die fallweise Bereitstellung von Teilen des Inhalts scheinen zunächst eine unmögliche Aufgabe zu sein, aber die KI ist ein großartiges Werkzeug, um dabei zu helfen.
Wir möchten Ihnen zeigen, dass der Implementierungsprozess einer KI, speziell für Ihre Geschäftsziele, den Aufwand wert ist. Es gibt viele mögliche Fallstricke auf dem Weg, aber wir bieten Ihnen guten Rat, um den Vorgang reibungsloser zu gestalten.
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