Sisäiseen motivaatioon perustuvan oppimiskulttuurin rakentaminen on merkittävä haaste osaamisen kehittämisen -ammattilaisille. Motivaatio on monimutkainen sekoitus eri osatekijöitä, jotka vaativat jatkuvaa parantamista. Valamis voi auttaa sinua parantamaan sitoutumista ja houkuttelemaan oppijoita tarjoamalla keinoja, jotka luonnollisesti edistävät oppimishalua ilman pakottamista.
Ymmärrämme, että oppijat saattavat joskus kokea, että oppiminen on rajoitettu pakolliseen vaatimustenmukaisuuskoulutukseen. Se voi johtaa motivaation ja kiinnostuksen puutteeseen oppimista kohtaan.
Siksi olemme kehittäneet Valamis Oppimispolut, joka on organisoitu lähestymistapa edistymisen seurantaan ja tavoitteiden asettamiseen. Autamme sinua luomaan ympäristön, joka kannustaa palkitsevalla kokemuksella osallistumaan aktiivisesti.
8x
kuukausittaiset aktiiviset oppijat verrattuna vanhaan LMS:ään
5x
% työntekijöiden laatiman sisällön määrän kasvu
3x
enemmän kuukausittaisia kirjautumisia oppijaa kohti
Ymmärrämme halusi parantaa oppimisen tehokkuutta ilman lukuisien hankalien Excel-taulukoiden pyörittämistä.
Valamis pelastaa tiimisi monimutkaiselta tiedonseurannalta sisäänrakennetun oppimistietovarastomme avulla. Se analysoi lisäkoulutusta kaipaavia alueita ja tarjoaa näkemyksiä kohdennettujen mukautusten tekemistä varten.
Onko sinulla vaikeuksia edistää työntekijöiden urakehitystä ja auttaa esimiehiä käymään mielekkäitä urakeskusteluja tiiminsä kanssa?
Ota tiimisi kasvu haltuun ja pidä heidät sitoutuneina antamalla heille valtuudet kehittää uraansa. CareerBurst voi säästää rahaa rekrytoinnissa ja kehittää työkulttuuria parempaan suuntaan, joka puolestaan tuottaa arvokasta ROI:ta.
Mukaansatempaavan oppimissisällön luominen voi olla aikaa vievä tehtävä L&D-tiimillesi, ja sen vuoksi käyttäjien tarpeisiin räätälöidyn, ainutlaatuisen sisällön laatiminen voi olla haastavaa.
Anna meidän auttaa sinua helpottamaan sisällön luomisprosessia. Sisällönmuokkaustyökalumme Lesson Studio elvyttää olemassa olevan sisällön uuteen muotoon oleviksi kursseiksi Tuemme myös erilaisten sisältökumppaneidemme materiaalin integroimista.
Tunnetko olevasi jumissa, mitä tulee oppijoiden innostamiseen?
Valamis auttaa sinua löytämään täydellisen lähestymistavan oppijoille. Oppimispolkujen, CPD-pisteytyksen ja digitaalisten mitalien avulla oppijat voivat ansaita pisteitä saavuttaakseen tavoitteet, mikä tekee oppimisesta houkuttelevampaa.
Eivätkö työntekijäsi reagoi oppimissisältöön ja oppimistoimiin? Suorittavatko he vain pakolliset opit eivätkä koskaan palaa takaisin?
Kokeile Valamiksen tapaa: Kun tutustumme jokaisen työntekijän rooleihin, tavoitteisiin ja kiinnostuksen kohteisiin, voimme suositella oikeaa oppimissisältöä oikealle henkilölle oikeaan aikaan. Näin työntekijät saavat itselleen kiinnostavaa sisältöä ja motivaatio lisääntyy.
Vapauta oppimiseen sitoutumisen voima kehittyneen LMS-järjestelmämme avulla. Koe interaktiiviset kurssit, yhteistyövälineet ja yksilölliset oppimispolut.