Valamis

Vastuullisuuden fokusalueet
Uskomme, että tulevaisuus on riippuvainen kestävästä kehityksestä. Vastuullisuus on yksi Valamiksen arvoista. Olemme sitoutuneita toimimaan vastuullisesti kaikessa mitä teemme.
#1
Vastuullinen ja inhimillinen työ
#2
Ympäristöystävällisyys omassa toiminnassa
#3
Asiakkaiden ympäristövaikutusten pienentäminen
#4
Tietoturva ja vastuullinen datan käyttö

Vastuullinen ja inhimillinen työ

Monimuotoisuus, oikeudenmukaisuus ja osallistaminen

Valamiksella kaikkia työntekijöitä kohdellaan yhdenvertaisina, riippumatta iästä, sukupuolesta, etnisyydestä tai seksuaalisesta suuntautumisesta. Oikeudenmukaisuus on kaiken tekemisemme taustalla, rekrytoinneista ja palkkakeskusteluista urakehitykseen ja etuihin. Joka vuosi järjestämme kyselyn, jonka avulla mittaamme työntekijöiden tyytyväisyyttä ja hyvinvointia. Näin annamme kaikille mahdollisuuden antaa palautetta ja ehdottaa parannuksia.

Osallistavat rekrytointikäytännöt

On yleisessä tiedossa, että naiset ovat aliedustettuja IT-alalla. Yksi Valamiksen tavoitteista on tasapainottaa yrityksen sukupuolijakaumaa houkuttelemalla ja rekrytoimalla naisia teknisiin rooleihin. Valamiksella sukupuolet ovat tasavertaisia, ja palkkaluokitukset ovat samat kaikille sukupuolille, eikä käytössämme ole sukupuolitettuja työnimikkeitä. Lisäksi meille on erittäin tärkeää palkata työntekijöitä kaikista ikäryhmistä riippumatta siitä tulevatko he suoraan koulunpenkiltä vai onko heillä jo pitkä, menestyksekäs ura takanaan. Osallistumme myös uranvaihtajille suunnattuihin koulutusohjelmiin. 

Hyvinvointi

Työntekijöiden hyvinvointi on Valamiksella keskeisessä asemassa, ja yritys tarjoaa laajasti erilaisia etuja jotka tukevat työntekijöiden henkistä ja fyysistä hyvinvointia. HR-tiimi tekee kovasti töitä tarjotakseen työntekijöillemme heidän tarpeitaan vastaavan, jatkuvasti kehittyvän hyvinvointiohjelman. Kun toimistoja on kymmenen ympäri maailmaa, hyvinvointiin liittyvät parannusehdotukset voivat vaihdella suurestikin, ja työntekijät ovat kiinnostuneita oppimaan muiden maiden hyvinvointikäytännöistä. Esimerkiksi avantouinti voi olla vaikeaa järjestää Jaipurin toimistolla, joten Intian tiimimme on vapaa valitsemaan omat hyvinvointiaktiviteettinsa!

Ympäristöystävällisyys omassa toiminnassa

Valamiksen tavoitteena on toimia ympäristöystävällisesti toiminnoissaan ja hankinnoissaan. SaaS-yrityksenä Valamiksen suurin ympäristönkuormitus syntyy servereistä, liikematkailusta, sekä toimistojen energiankulutuksesta. Vuonna 2020 onnistuimme laskemaan servereiden energiankulutusta 30% per loppukäyttäjä optimoimalla servereitä ja ohjelmistoa. Osana perehdytystä jokainen uusi työntekijä käy läpi yrityksen ympäristökäytänteet.

Asiakkaiden ympäristövaikutusten pienentäminen

2 miljoonaa ihmistä ympäri maailman käyttää Valamista oppimiseen. Valamis auttaa asiakkaitaan pienentämään ympäristövaikutuksiaan, kun digitaalinen oppiminen vähentää matkailun ja fyysisten oppimateriaalien tarvetta. Kun Valamiksen asiakkaat käyttävät digitaalista oppimisjärjestelmää, sama oppimateriaali palvelee niin montaa ihmistä kuin tarpeellista.

Tietoturva ja vastuullinen datan käyttö

Valamis on sitoutunut keräämään, varastoimaan ja prosessoimaan dataa vastuullisesti ja läpinäkyvästi. Valamis ei jaa dataa kolmansien osapuolien kanssa. Valamis kannustaa myös asiakkaitaan ja partnereitaan avoimuuteen työntekijädatan suhteen.

Vaatimustenmukaisuus

Valamis Group toimii tietoturva-standardi ISO/IEC 27001:2013:n mukaan. Valamis LXP on rakennettu OWASP Top 10 - ja CWE/SANS Top 25 -tietoturvasuositusten mukaan. Nämä suositukset auttavat meitä suojelemaan oppimisympäristöjä ja asiakkaiden dataa tunnettuja tietoturvauhkia ja –haavoittuvuuksia vastaan.

  • Urheilua yhdessä
  • Kulttuurinen monimuotoisuus
  • Luonnon ja yhteisön tukemista
  • Urheilujoukkueiden tukeminen
  • Jaamme tietoa
  • Yhteisöllisyys
  • Hyvinvointihaaste
Urheilua yhdessä

Valamislaisilla on mahdollisuus osallistua erilaisiin yhteisiin urheilutapahtumiin, kuten juoksutapahtumiin ja hyväntekeväisyyspyöräilyyn.

Kulttuurinen monimuotoisuus

Työpaikkana Valamis on kulttuurisesti monimuotoinen ja toivotamme monenlaiset merkitykselliset juhlat tervetulleeksi osaksi juhlakalenteriamme. Tässä kuvassa juhlitaan Diwalia.

Luonnon ja yhteisön tukemista

Vuoden 2020 joululahjoituksilla istutimme puita, autoimme nuoria työllistymään ja tuimme useita muita kohteita maailmalla.

Urheilujoukkueiden tukeminen

Valamis sponsoroi vuonna 2020 useaa urheilujoukkuetta, esimerkiksi jalkapalloa (Jippo), pesäpalloa (Kipa) ja cheerleadingia (Northern Lights Cheerleading).

Jaamme tietoa

Pidimme vuonna 2021 webinaarin, jossa käsiteltiin keinoja, joiden avulla yritykset voivat parantaa monimuotoisuutta, oikeudenmukaisuutta, osallistamista ja kuulumisen tunnetta.

Yhteisöllisyys

Työntekijöille tarkoitetussa tapahtumassa Valamislaiset keräsivät roskia.

Hyvinvointihaaste

Valamislaisia kannustettiin ottamaan osaa hyvinvointihaasteeseen.