Taitojen hallinta
Onnistuneiden oppimisstrategioiden kehittäminen lähtee liikkeelle oppijoiden nykyisistä taitotasoista, olemassa olevista puutteista ja käyttämättömien mahdollisuuksien kartoittamisesta. Mitä paremmin tunnet tilanteen, sitä helpommin voit luoda ja mukauttaa olemassa olevaa sisältökirjastoasi vastaamaan tunnistamiasi tarpeita. Me Valamiksella olemme ottaneet tehtäväksemme tarjota sinulle työkaluja ja dataa, joiden avulla voit tuoda esiin parhaat puolet työntekijöissäsi.
Kaikki yhdessä paikassa
Oletko kyllästynyt käyttämään kolmea näyttöä samanaikaisesti? Tietyn työntekijän taitojen ja osaamistasojen etsiminen kuudesta eri Excel-taulukosta voi käydä nopeasti hankalaksi.
Kokeile Valamiksen tapaa: Selkeän taitomatriisimme avulla voit koota kaikki olennaiset tiedot yhteen paikkaan. Tämä voi säästää aikaa, vaivaa ja päänvaivaa virtaviivaistamalla taitojen hallintaa.
-
Lue koko tarinaXP Inc. käyttää Valamista yhdistääkseen vaatimustenmukaisuuden, kehityskoulutuksen, asynkronisen ja synkronisen oppimisen sekä vuorovaikutteiset tiedonjakokanavat, kuten foorumit ja wikit. Tarjoamme menestyksekkäästi kaikki oppimiskomponentit yhdessä paikassa.
Yksinkertaista taitojen hallintaa
Taitojen ja oppimisen yhdistäminen voi tuntua siltä kuin yrittäisi rakentaa linnaa kuivasta hiekasta. Miten se saadaan pysymään pystyssä?
Valamis tarjoaa taitoja ja oppimisvälineitä yhdellä yhtenäisellä alustalla, ja se auttaa sinua yhdistämään pisteet ja käyttämään oppimisstrategioita välineenä, joka antaa henkilöstöllesi ja liiketoiminnallesi tehoa.
Tietoihin perustuvat taidot
Taitojen hallinnassa joudutaan usein arvailemaan paljon. Usein voi vain luottaa vaistoonsa ja toivoa parasta.
Kohdennetun dataraportointimme avulla voit nopeasti tunnistaa kaikki yhteydet, puutteet, vahvuudet tai heikkoudet yrityksen koko osaamiskokonaisuudessa, jotta voit tehdä valistuneita muutoksia ja tarkentaa strategioita, kunnes olet taas oikeilla jäljillä.
Taitovajeiden tunnistaminen
Miten voit tietää, onko tiimeissäsi puutteita osaamisessa ja kyvyissä, jos he eivät tiedä tai jaa niitä?
Skills Management -moduulin avulla voit helposti kerätä ja arvioida jokaisen yksilön taitotasot ja luoda näin näkyvyyttä, jonka avulla voit paikantaa alueet, joilla on parantamisen varaa, jotta voit lisätä ja uudistaa taitojasi.
-
Lue koko tarinaHelsingin kaupunki luottaa siihen, että keskitetty oppimistoiminta tuo kustannus- ja aikasäästöjä. Valamiksen avulla he voivat pitää koulutuksen laadun yhtenäisenä koko organisaatiossa. Kaikilla työntekijöillä on helppo pääsy oppimissisältöön millä tahansa laitteella ja milloin tahansa, mikä helpottaa yksilöllistä täydennys- ja uudelleenkoulutusta huomattavasti.
Viitekehys apunasi
On helppo tuntea itsensä eksyneeksi, kun yrittää keksiä toimivaa tapaa luokitella taitoja, jotka pysyvät merkityksellisinä myös tulevaisuudessa.
Me autamme sinua navigoimaan mahdollisuuksien tiheässä viidakossa ja luomaan taitojen viitekehyksen, joka todella edustaa koko organisaatiosi osaamisen kirjoa.
-
Lue koko tarinaTyöntekijöidemme pätevyyden yleinen seuranta on meille tärkeää. Millaisia taitoja meillä on tänä päivänä käytettävissämme? Millaista osaamista ennustamme tarvitsevamme tulevaisuudessa? Teknologian ja digitalisaation erittäin kilpailluilla aloilla yrityksemme menestyksen kannalta on olennaista, että jokaisen työntekijän ammattitaitoa tarkistetaan ja kehitetään – koko hänen uransa ajan.
Löydä piilotetut kyvyt
Mitä jos kertoisimme, että ympärilläsi on runsaasti hyödyntämättömiä kykyjä?
Valamis tarjoaa sinulle (taitojen) aarrekartan, jota seuraamalla pääset suoraan valtaviin lahjakkuusrikkauksiin, joita et tiennyt voivasi valjastaa menestyksesi lisäämiseksi. Löydä raakatimantit tiimeistäsi ja auta heitä loistamaan.
Ominaisuudet
-
Henkilökohtaisten taitojen dashboard
-
Taitojen raportointi ja analytiikka
-
Organisaatio- ja esimiesnäkymät
-
Taitojen määrittäminen kohderyhmille
-
Suosikkitaitojen kirjanmerkit
-
Taitojen yhdistäminen kategorioihin
-
Nykyaikainen, intuitiivinen muotoilu
-
Pääkäyttäjätason käyttöoikeus
Keskustele asiantuntijan kanssa
Voitko samaistua yhteen tai useampaan edellä mainituista tilanteista? Keskustellaan ja selvitetään yhdessä miten voit parantaa taitojen hallintaa organisaatiossasi.
