Kompetenzlücken-Analyse
Wie können Unternehmen, die Personalabteilung und L&D die aktuellen Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter ermitteln, den zukünftigen Bedarf feststellen und eine Strategie entwickeln? Die Antwort ist eine Kompetenzlückenanalyse.
Über diesen Leitfaden
In einer sich ständig weiterentwickelnden Geschäftswelt mit einem wachsenden Bedarf an digitalen Kompetenzen müssen Unternehmen dafür sorgen, dass jeder neu eingestellte und jeder vorhandene Mitarbeiter zählt. Viele Unternehmen sehen sich mit der Realität konfrontiert, dass sie ihre Mitarbeiter umschulen müssen, um den Anforderungen der neuen digitalen Arbeitswelt gerecht zu werden.
Lade dir diesen kostenlosen digitalen Leitfaden herunter und lerne:
- Was eine Kompetenzlückenanalyse ist
- Warum du eine Kompetenzlückenanalyse durchführen solltest
- Warum eine Kompetenzlückenanalyse für L&D-Fachleute wichtig ist
- Warum eine Kompetenzlückenanalyse für deine Belegschaft wichtig ist
- Wann du eine Kompetenzlückenanalyse durchführen solltest
- Wie man eine Kompetenzlückenanalyse in 5 Schritten durchführt
- Was deine nächsten Schritte sein sollten