Die digitale Transformation des Lernens - Warum wir einen neuen „Apollo-Effekt" brauchen

 

Wir kommen an einen Punkt, an dem die rasche Entwicklung neuer Technologien im Bereich Bildung, Unterrichtsentwicklung und Lernen große Mengen an Inhalten und Wissen produziert, die für Lerner aller Altersstufen orts-und zeitunabhängig erreichbar sind, vorausgesetzt, sie haben Zugang zum Internet.

Das White Paper öffnet den Kontext der digitalen Transformation und wie dies die Personalentwicklung sowie das sich wandelnde Wesen von Arbeit beeinflusst. Empirische Fallstudien bieten Einblicke in Lernprozesse führender Unternehmen, und die digitale Learning Experience Plattform wird als eine mögliche Lösung für die zukünftigen Herausforderungen der digitalen Transformation des Lernens beschrieben.

Am Ende des White Papers fassen die Autoren die Schlüsselerkenntnisse zusammen, wie Organisationen sich auf die digitale Transformation des Lernens vorbereiten können. Dieses Dokument richtet sich vorrangig an CIOs, CHROs, CEOs und andere, die für Lernen und Entwicklung in Organisationen verantwortlich sind.

Über den Experten

Charles Camarda
Sr. Advisor für Engineering Development, NASA Langley Research Center
Dr. Camarda hat 43 Jahre Erfahrung als Forschungs-Wissenschaftler/Ingenieur für thermale Strukturen bei Hyperschallfahrzeugen bei der NASA, als Astronaut auf der STS-114 (Wiederaufnahme der Flugtätigkeit des Space Shuttles nach der Columbia-Tragödie), als Director of Engineering in NASA's Johnson Space Center, und nun als Senior Advisor für Engineering Development in NASA's Langley Research Center. Sein Fokus ist die Entwicklung von Werkzeugen und Methoden, um die digitale Transformation des Lernens und der Bildung zu ermöglichen und die Art, wie wir im 21. Jahrhundert Probleme lösen, zu revolutionieren.

Über den Experten

Janne Hietala
CCO Chief Commercial Officer
+44 (0) 7484186421
Janne gründete sein erstes Unternehmen im Alter von 21. Er leitet die Commercial Operations des Unternehmens seit 2008 und kommerzialisiert finnische Lerntechnologie für den globalen Markt. Er ist verantwortlich für die kommerzielle Strategie in den Schlüsselbereichen Marketing, Vertrieb, Produktentwicklung und Service. Janne wurde zum Young Entrepreneur 2012 gewählt. Aktuell leitet er Valamis’ globales Vertriebsteam aus dem UK Unternehmensstandort im weltgrößten Fintech Zentrum, Level39, in London. Er beendet gerade das Executive MBA Programm an der London Business School.