Wir kommen an einen Punkt, an dem die rasche Entwicklung neuer Technologien im Bereich Bildung, Unterrichtsentwicklung und Lernen große Mengen an Inhalten und Wissen produziert, die für Lerner aller Altersstufen orts-und zeitunabhängig erreichbar sind, vorausgesetzt, sie haben Zugang zum Internet.
Das White Paper öffnet den Kontext der digitalen Transformation und wie dies die Personalentwicklung sowie das sich wandelnde Wesen von Arbeit beeinflusst. Empirische Fallstudien bieten Einblicke in Lernprozesse führender Unternehmen, und die digitale Learning Experience Plattform wird als eine mögliche Lösung für die zukünftigen Herausforderungen der digitalen Transformation des Lernens beschrieben.
Am Ende des White Papers fassen die Autoren die Schlüsselerkenntnisse zusammen, wie Organisationen sich auf die digitale Transformation des Lernens vorbereiten können. Dieses Dokument richtet sich vorrangig an CIOs, CHROs, CEOs und andere, die für Lernen und Entwicklung in Organisationen verantwortlich sind.