Karriere-Chat: Karrieren demokratisieren

Webinar

Talentmanagement ist der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens. Dieses Thema taucht regelmäßig in Umfragen zum Thema "Was Ihren CEO nachts wach hält" auf. Es ist unbestritten, dass es wichtig ist, talentierte Mitarbeiter in unseren Unternehmen zu fördern. Menschen als Talente zu erkennen, sie an die richtige Stelle zu setzen, sie zu motivieren und ihnen das nötige Rüstzeug zu geben, um etwas zu bewirken, kann zu einem beschleunigten Unternehmenswachstum und einer höheren Rentabilität führen.

Die Herausforderung für viele Unternehmen besteht darin, dass ihre Talentteams nur einem Bruchteil der Menschen im Unternehmen helfen können. Sie helfen denjenigen, denen sie helfen können, und hoffen, dass die anderen ihren eigenen Weg zum Erfolg finden werden. Einige tun dies, aber leider tun es viele nicht, und das Unternehmen muss mit ansehen, wie seine Talente zur Konkurrenz abwandern. Wenn talentierte Mitarbeiter nicht wissen, was sie tun sollen, und es ihnen an Unterstützung durch ihre Vorgesetzten mangelt, können Menschen, die Sie eigentlich gerne behalten würden, weiterziehen.

Das kann anders werden: Wir können diese Situation umkehren, indem wir die Karriere demokratisieren und allen Mitarbeitern Zugang zu einer großartigen Karriereunterstützung geben. Dieses Webinar erkundet:

  • Neueste Forschungsergebnisse zum Karrieremanagement: Wie können wir unsere Mitarbeiter dazu ermutigen, die Verantwortung für ihre eigene Karriere zu übernehmen? 
  • Die derzeitigen Ansätze zur Unterstützung des Karrieremanagements - wie können wir sie effektiver gestalten? 
  • Wie können wir angesichts der Demokratisierung von Karrieren die gesamte Organisation unterstützen und nicht nur einige wenige? 

Sprache: Englisch

Aufgezeichnet am: Donnerstag, 7. April 2022
Dauer: 1 Stunde

Über den Experten

Sarah Hobbs

Sarah Hobbs

Director bei Talent & Potential

Sarah arbeitet für eine Vielzahl von Kunden, die sie bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Talentstrategie und -agenda unterstützt und Tausenden von Menschen beim Aufbau ihrer Karriere geholfen hat. Ihr Fachwissen in den Bereichen Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Entwicklung selbstgesteuerter Karrieren hat sie in großen Unternehmen als Leiterin von Talent- und Lernfunktionen eingesetzt. Darüber hinaus ist Sarah die leitende Kuratorin für die Karriereplattform von Valamis, CareerBurst, die Nutzern und ihren Arbeitgebern praktische Unterstützung bei der Karriereplanung bietet.