Talentmanagement und der Weg zur echten lernenden Organisation bei Lightsource bp
Wachsen durch kontinuierliches Lernen
Die wichtigsten Herausforderungen
Schnelles Wachstum der Belegschaft bewältigen und gleichzeitig mit den Veränderungen der Branche Schritt halten
Dringender Bedarf, das Engagement zu steigern und Top-Talente zu halten
Der Wunsch nach besseren Lernerfahrungen mit hochwertigen Inhalten
Eine neue Plattform für Upskilling und Reskilling in Echtzeit, direkt im Arbeitsalltag
Lightsource bp hat sich zum Ziel gesetzt, eine echte lernende Organisation zu werden – weltweit anerkannt dafür, das Lernen und die Entwicklung seiner Mitarbeiter zu fördern und sich gleichzeitig laufend an die Anforderungen eines sich schnell verändernden, stark regulierten Umfelds anzupassen.
Gemeinsam mit Valamis hat Lightsource bp eine neue Lernplattform eingeführt, die das Unternehmen „The Learning Hub“ nennt. Sie soll das besondere Wissen des Unternehmens bewahren, weiterentwickeln und teilen. Die Plattform ermöglicht es den Mitarbeitern, sich in Echtzeit und direkt im Arbeitsalltag weiterzubilden und umzuschulen – damit sie mit dem Wachstum und den Ambitionen des Unternehmens Schritt halten.
Die Lösung: ein umfassender Blended-Learning-Ansatz
Die Lernplattform von Lightsource bp vereint intern entwickelte Inhalte, maßgeschneiderte Materialien und externe Lernobjekte erstklassiger Anbieter, darunter der Valamis-Partner Go1. Die Plattform unterstützt einen Blended-Learning-Ansatz, der digitales, selbstgesteuertes Lernen mit Präsenzformaten und synchronen Lernangeboten verbindet.
Ein herausragendes Beispiel für diese Strategie sind die Leadership Academies: Hier dient der digitale Lernpfad IGNITE als Einstieg in die bekannten Programme zur Führungskräfteentwicklung Sparks, Spotlight und Brilliant Leaders.
Ergebnisse
Mehr Engagement und höhere Mitarbeiterbindung durch kuratierte Inhalte und Social Learning
Bessere Zusammenarbeit und mehr Innovation durch Kommunikation und Ideenaustausch über Teams hinweg
Eine gestärkte Marke und Unterstützung für die interne Talententwicklung
Spürbare Wirkung auf Engagement, Zusammenarbeit und Talententwicklung
The Learning Hub hat sich in mehreren zentralen Bereichen als entscheidend erwiesen. Die Plattform liefert hochwertige Inhalte, die das Lernerlebnis verbessern, das Mitarbeiterengagement steigern und die Mitarbeiterbindung erhöht haben. Indem sie das Umfeld für Social Learning ausbaut, fördert die Plattform direkte Kommunikation, Zusammenarbeit und den Austausch innovativer Ideen.
Sie stärkt die Markenidentität von Lightsource bp nach innen wie nach außen und fördert die Loyalität zum Unternehmen. Außerdem unterstützt der Learning Hub den Aufbau funktionsübergreifender Teams und Beziehungen – für ganzheitlichen Erfolg und eine interne Talentgewinnung, die auf die vorhandenen Talente im Unternehmen setzt.
„Ich bin stolz auf die Arbeit von Lightsource bp und darauf, wie unser Team zu diesem Weg beigetragen hat. Die Leadership Academy und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zeigen deutlich, wie sehr sich Lightsource bp dafür einsetzt, seine Mitarbeiter zu unterstützen und positive Veränderungen im Unternehmen voranzubringen.“
Jussi Hurskainen
Chief Executive Officer
The Learning Hub ist das Ergebnis der Zusammenarbeit herausragender Fachleute bei Lightsource bp und des Engagements von Stakeholdern aus allen Geschäftsbereichen – darunter die Kommunikations- und IT-Abteilungen, das globale L&D-Team, HR sowie interne Dozenten und Tutoren. Auch die oberste Führungsebene wurde erfolgreich eingebunden: Nick Boyle, CEO von Lightsource bp, alle Führungskräfte der obersten Ebene und die HR-Kollegen unterstützen den Learning Hub bei der Umsetzung der gemeinsamen Vision und Initiative.
Über Lightsource bp
Als weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung, im Management und im Betrieb von Solaranlagen ist Lightsource bp darauf spezialisiert, Gemeinden zu erschwinglichen Kosten mit nachhaltiger und erneuerbarer Energie zu versorgen.
Das Unternehmen hat seinen Sitz in London und beschäftigt derzeit rund 1.100 Mitarbeiter – eine Zahl, die bis 2023 schnell wachsen soll.
Seit über zehn Jahren nutzt das Unternehmen die Kraft der Sonne, um unsere Welt sauber, nachhaltig und verantwortungsvoll mit Energie zu versorgen. Seit 2010 ist Lightsource bp rasant gewachsen, indem es Schlüsseltechnologien entwickelt und die Grenzen der Branche und darüber hinaus verschoben hat. Lightsource bp weiß: Erneuerbare Energien sind die Zukunft für uns alle – und diese Zukunft ist jetzt.
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