Valamis työpaikkana

Ainutlaatuisia mahdollisuuksia.
Välittävä yhteisö.
200+
työntekijää
18+
vuotta toiminnassa
4
arvoa
1
yhteisö

Me olemme Valamislaisia. Autamme ihmisiä, yrityksiä ja yhteisöjä ratkaisemaan oppimisen digitalisaatioon ja liiketoimintaan liittyviä haasteita.

Ihmiset: Omanlaisensa Valamis

Olemme kansainvälinen joukko eri alojen ammattilaisia. Olemme myös pyöräilijöitä, kahvi-ja olutintoilijoita, tanssijoita ja paljon muuta.

Valamiksella jokaista arvostetaan yksilönä. Mikään haaste ei ole meille liian suuri, kun työskentelemme yhdessä. Liity joukkoomme ja koe Valamiksen omalaatuinen, kupliva ja välittävä tunnelma.

Arvomme

Arvot eivät ole meille vain sanahelinää, vaan yrityskulttuurimme kulmakivi. Loimme arvomme yhdessä ja ne ohjaavat työtämme joka päivä. Neljä arvoamme ovat vastuullisuus, yhteisöllisyys, kehittyminen ja asiakaslähtöisyys.

Vastuullisuus Vastuullisuus
Yhteisöllisyys Yhteisöllisyys
Kehittyminen Kehittyminen
Asiakaslähtöisyys Asiakaslähtöisyys

KulttuuriTyötä kansainvälisesti, suomalaisella sydämellä

Valamiksella on toimistoja Bostonista Jaipuriin, mutta pääkonttorimme sijaitsee edelleen Joensuussa, missä Valamis on perustettu. Suomalaisena yrityksenä tasa-arvo, läpinäkyvyys ja työn ja vapaa-ajan välinen tasapaino ovat yrityskulttuurimme ytimessä. Nämä piirteet näkyvät toiminnassamme myös kansainvälisesti.

Työskentely Valamiksella

Meillä saat olla oma itsesi

Haluamme kaikkien työntekijöidemme tuntevan, että he voivat tulla töihin omana itsenään. Olet tervetullut sellaisena kuin olet, ja arvostamme kaikkia ominaisuuksiasi.

94% työntekijöistä on samaa mieltä: “Voin olla oma itseni työpaikalla.”

97% työntekijöistä on samaa mieltä: “Työntekijöitä kohdellaan tasa-arvoisesti ikään, sukupuoleen, etnisyyteen tai seksuaaliseen suuntautumiseen katsomatta.”

Vähän hierarkiaa, paljon läpinäkyvyyttä

Valamiksella voit hengata taukohuoneessa toimitusjohtajan kanssa. Firman kokenein työntekijä voi oppia harjoittelijalta jotain uutta. Kaikkien näkemyksiä ja mielipiteitä kunnioitetaan ja ideoita kuunnellaan.

90% työntekijöistä on samaa mieltä: “Johtoa on helppo lähestyä ja heidän kanssaan on helppo kommunikoida.”

83% työntekijöistä on samaa mieltä: “Johto kommunikoi tärkeistä asioista ja muutoksista selkeästi ja riittävästi.”

Vastuuta ja vapauksia

Valamiksella sinun ei tarvitse ansaita luottamusta. Jokaiseen työntekijään luotetaan oletusarvoisesti alusta lähtien. Luottamuksen mukana tulee vastuu omasta työstä ja tehokkuudesta.

Valamislaisena sinulla on vapaus valita missä työskentelet. Joustava työaika tekee työn ja vapaa-ajan tasapainottamisesta helpompaa.

98% työntekijöistä on samaa mieltä: “Minulla on tarpeeksi mahdollisuuksia tehdä työni ajasta ja paikasta riippumatta.”

80% työntekijöistä on samaa mieltä: “Minulla on tarpeeksi mahdollisuuksia vaikuttaa työhöni.”

Mielekästä työtä ja kehittymismahdollisuuksia

Oppiminen avaa uusia mahdollisuuksia. Me mahdollistamme oppimisen monille - myös omille työntekijöillemme. Uskomme tekemällä oppimiseen, mutta hyödynnämme myös esimerkiksi omaa digitaalista oppimisympäristöämme Valamista sekä mentorointiohjelmia, luentoja, koulutuksia ja Leadership as a Service –mallia työntekijöidemme kehittymisen tukemiseen.

88% työntekijöistä on samaa mieltä: “Koen kehittyneeni ammatillisesti kuluneen vuoden aikana.”

84% työntekijöistä on samaa mieltä: “Koen työtehtäväni merkityksellisiksi liiketoiminnan kokonaisuuden kannalta.”

Me välitämme työntekijöistämme

Valamiksella on käytössä laaja valikoima erilaisia etuja, jotka tukevat työntekijöidemme henkistä, sosiaalista ja fyysistä hyvinvointia. Valamislaiset osallistuvat aktiivisesti etujen kehittämiseen jakamalla ideoitaan. Näin varmistamme, että edut vastaavat työntekijöidemme todellisiin tarpeisiin.

88% työntekijöistä on samaa mieltä: “Työntekijöiden hyvinvoinnista pidetään hyvää huolta.”

Uskomme vastuullisuuteen

Vastuullisuus on yksi Valamiksen arvoista, ja olemme sitoutuneita toimimaan vastuullisesti kaikessa mitä teemme. Uskomme, että kestävä työelämä on kestävän liiketoiminnan perusta. Uskomme myös, että pienillä ympäristön puolesta tehdyillä teoilla on iso vaikutus. Lue lisää vastuullisuusarvoistamme.

*Tulokset Työntekijöiden tyytyväisyys- ja hyvinvointikyselystä 2020

Anna Rimmer, Senior System Specialist at Valamis

“Minua motivoi kollegoilta saatu palaute sekä se, että tunnen löytäneeni täältä oman paikkani. Täällä kaikki ovat aina auttaneet minua, eikä tyhmiä kysymyksiä ole.”

Anna Rimmer, Senior System Specialist

Lue uratarina

Toiminnot

Matalan hierarkian organisaatiostamme löytyy laaja kirjo toimenkuvia: ohjelmistokehitystä, designia, oppimiskonsultointia ja paljon muuta.

Ohjelmistokehitys

Laatukoodia ja laatuvitsejä

BI ja Analytiikka

Palveluita liiketoiminnan vaikuttavuuden parantamiseksi

Myynti ja markkinointi

Brändin rakentamista ja kontaktien luomista

Infra ja tuki

Kriittisten tilanteiden ongelmanratkaisijoita ja pelastavia enkeleitä

Digitaalisen oppimisen konsultit

Osaamisen kehittämisen ja pedagogiikan mestareita

HR

Parhaan työpaikan ja yhteisön rakentajia

Ohjelmistorobotiikka

Laittavat robotit töihin ja tekevät tilaa luovuudelle

Projekti- ja tuotejohto

Resursointia, aikataulutusta ja suunnittelua

Taloushallinto

Kestävän liiketoiminnan portinvartijoita

Design

Käyttäjäkeskeistä suunnittelua

Laaduntarkkailu

Korkean laadun varmistajat

Liity joukkoon!

Etsimme jatkuvasti uusia kykyjä joukkoomme. Yhdessä autamme yrityksiä ympäri maailman ratkaisemaan oppimisen ja liiketoiminnan haasteita digitaalisten ratkaisujen avulla.

Rekrytiimimme

Maria Vihtkari
Chief Human Resource Officer
+358 44 525 0932
LinkedIn
Sandra Rovanperä
HR Specialist, Suomi
LinkedIn
Anna Rykusova
HR Coordinator, Venäjä
LinkedIn
Aditi Mehta
HR Coordinator, Intia
LinkedIn