Corporate Learning ist ein entscheidender Aktivposten für die Einstellung und Bindung von Mitarbeitern. Tatsächlich geben 94% der Mitarbeiter an, dass sie länger in einem Unternehmen bleiben würden, wenn es in ihr Lernen und ihre Entwicklung investieren würde. (Quelle: LinkedIn Learning 2019 Workplace Learning Report). Durch die Bereitstellung qualitativ hochwertiger Lernangebote, die Karrierepfade eröffnen, kann viel in Bezug auf Loyalität, Engagement und Mitarbeiterbindung erreicht werden. Definieren Sie eine zukunftssichere unternehmensweite Lernstrategie, die auf Ihre Unternehmensziele ausgerichtet ist. Aber das ist leichter gesagt als getan.
Wie definiert man eine Lernstrategie? Wo fängt man an?
Sehen Sie sich dieses Webinar an, um zu lernen:
– Wie man eine umfassende Lernstrategie aufbaut
– Wie Lernen dazu beitragen kann, eine geschäftliche Wirkung zu erzielen
– Hilfreiche Hinweise und Ideen, die Sie für Ihre eigene Organisation nutzen können
Webinar on demand (Aufnahme)
Sprache: Englisch