Lernstrategie - Die Grundlage für nachhaltiges Mitarbeiterengagement

Corporate Learning ist ein entscheidender Aktivposten für die Einstellung und Bindung von Mitarbeitern. Tatsächlich geben 94% der Mitarbeiter an, dass sie länger in einem Unternehmen bleiben würden, wenn es in ihr Lernen und ihre Entwicklung investieren würde. (Quelle: LinkedIn Learning 2019 Workplace Learning Report). Durch die Bereitstellung qualitativ hochwertiger Lernangebote, die Karrierepfade eröffnen, kann viel in Bezug auf Loyalität, Engagement und Mitarbeiterbindung erreicht werden. Definieren Sie eine zukunftssichere unternehmensweite Lernstrategie, die auf Ihre Unternehmensziele ausgerichtet ist. Aber das ist leichter gesagt als getan.

Wie definiert man eine Lernstrategie? Wo fängt man an?

Sehen Sie sich dieses Webinar an, um zu lernen:

- Wie man eine umfassende Lernstrategie aufbaut
- Wie Lernen dazu beitragen kann, eine geschäftliche Wirkung zu erzielen
- Hilfreiche Hinweise und Ideen, die Sie für Ihre eigene Organisation nutzen können

 

Webinar on demand (Aufnahme)
Sprache: Englisch
 

Über den Experten

Christopher Cameron
Director of Strategic Accounts, Valamis
Seit einem Jahrzehnt hilft Chris Unternehmen, durch Technologie Mehrwert und Produktivität zu schaffen. Bei Valamis konzentriert er sich darauf, Kunden dabei zu helfen, die wahren Auswirkungen des Lernens auf ihr Unternehmen zu verstehen, indem er untersucht, wie die Technologie ihnen die Informationen über das Lernverhalten der Mitarbeiter, die Qualifikationslücken und die organisatorischen Kompetenzen zur Verfügung stellen kann, die sie benötigen, um bessere strategische Entscheidungen im Bereich L&D und in ihrem Unternehmen insgesamt zu treffen.