5 Tipps zur Steigerung der Nutzung Ihres Lernökosystems

Beim Aufbau eines Lernökosystems für Ihre Organisation nutzen Sie Ihre internen Lerninhalte und Ihr Fachwissen, wählen Kurse aus Ihrem Content-Marktplatz aus und implementieren eine Lernplattform, um Ihre L&D-Strategie zu kuratieren, zu analysieren und zu skalieren.

Eine erfolgreiche L&D-Strategie erfordert ein kohärentes Lernökosystem und einen Plan zur Optimierung der Nutzung von E-Learning-Inhalten sowie ein starkes Engagement der Lernenden.

Sehen Sie sich das Webinar mit Experten aus zwei verschiedenen Perspektiven des Lernökosystems an und arbeiten Sie gemeinsam daran, ihre Best Practices zur Maximierung der Nutzung von E-Learning auszutauschen.

Wichtige Takeaways

In diesem Webinar lernen Sie, wie Sie

  • Ihre Kernkompetenzen und Schulungsinhalte zur Unterstützung Ihrer Unternehmensziele darstellen
  • die Nutzung von eLearning durch die Kommunikation von Programmerfolgen verstärken können
  • Lernende durch soziale Zusammenarbeit motivieren können
  • eine Lernkultur und Anreize schaffen
  • Erfolg messen und iterieren


Sprache: Englisch

Über den Experten

Paige Kracke, Teamleitung Kuration, OpenSesame

Paige Kracke

Teamleitung Kuration, OpenSesame

Paige Kracke ist derzeit als Curation Team Lead bei OpenSesame tätig. Sie ist Expertin für die Erstellung von Trainingsprogrammen für Unternehmen und die Pflege von E-Learning-Inhalten für ein globales Publikum. Paige hat ihren BA-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften an der Tufts University gemacht.

Über den Experten

Ana Gebejes

Senior Learning Consultant

Ana Gebejes hat Erfahrung im Erstellen und Erweitern innovativer digitaler Lernprogramme. Sie hat neun Jahre lang in der höheren Bildung gelehrt und hat einen Doktortitel in Computerwissenschaften. Zunächst hat sie über ihre Universität an der Valamis LXP gearbeitet, aber da ihr Valamis so gefiel, entschied sie, für das Unternehmen zu arbeiten. Bei Valamis ist Ana dafür verantwortlich, das der Lerneffekt passiert: Sie arbeitet eng mit Kunden, um deren Lern- und Geschäftsbedürfnisse zu identifizieren und diese in digitales Lernen zu übertragen.