Motivation und Engagement am Arbeitsplatz steigern

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Der durchschnittliche Mensch verbringt mehr als 90.000 Stunden oder ein Drittel seines Lebens bei der Arbeit. Um über einen längeren Zeitraum motiviert und engagiert zu bleiben, muss man wissen, welche Faktoren Sie und Ihre Kollegen motivieren und demotivieren.

Motivation ist eine Kraft, die dazu beiträgt, ein gewünschtes Ziel zu erreichen. Im Prinzip ist jeder für seine eigene Motivation verantwortlich, aber die Gemeinschaft am Arbeitsplatz spielt eine Schlüsselrolle bei der Stärkung von Motivation und Engagement. Lernen, positive Erfahrungen und Anerkennung tragen dazu bei, die Motivation der Mitarbeiter zu steigern und auf die Erreichung von Zielen hinzuarbeiten.

In diesem Webinar erörtern NATURAL TENDENCIES™ Work Community and Career Coach Jari Saarenpää und Valamis Digital Learning Consultant Juho Haapiainen, wie Führungskräfte dazu beitragen können, Mitarbeiter zu motivieren und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Nehmen Sie an diesem Webinar teil und erfahren Sie mehr:

  • Wie wird das Engagement der Mitarbeiter aufgebaut?
  • Wie kann man interne und externe Motivation erkennen?
  • Warum führen die Identifizierung und Entwicklung von Stärken zu den besten Ergebnissen?
  • Wie können Sie Motivation, Kompetenz und Begeisterung bei der Arbeit steigern?

Aufgezeichnet am: 29. September 2021
Dauer: 1 h
Sprache: Englisch

Sprecher

Juho Haapiainen

Digital Learning Consultant, Valamis

Als ausgebildeter Lehrer trat Juho Haapiainen dem Valamis Team 2016 als Instructional Designer bei. Er liefert eine pädagogische Sichtweise auf digitale Lernlösungen, sowie Training für Kunden, die sie nutzen. Sein Fokus liegt darauf, herauszufinden, wie sich Lerner an die Veränderungen durch die Digitale Transformation des Lernens anpassen, wie ihre Bedürfnisse am besten erfüllt werden können und wie man Technologien entwickelt und nutzt, um individuelles Lernen wirklich zu unterstützen.

Sprecher

Jari Saarenpää

Work Community und Career Coach, NATURAL TENDENCIES™

Jari Saarenpää verfügt über mehr als 20 Jahre Führungs- und Managementerfahrung in multikulturellen, internationalen Aufgabenbereichen des mittleren Managements in der Geschäftswelt. Sein besonderes Fachgebiet ist das Veränderungsmanagement. In den letzten Jahren hat Jari Saarenpää als Coach für Arbeitsgemeinschaften und Karrieren bei Veränderungen in Organisationen sowie bei der Entwicklung von Kundeninteraktionen gearbeitet. Jari möchte Menschen dabei unterstützen und inspirieren, ihre eigenen Stärken inmitten von Veränderungen zu finden. Die Formel für den Erfolg ist einfach und er möchte sie gerne weit verbreiten - Erfolg entsteht, wenn die Mission und die Leidenschaft eines Menschen zusammenkommen!