Die Taktiken von Unternehmen zur Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung, Integration und Zugehörigkeit (DEIB) müssen auf einer strategischen Absicht beruhen und durch integrierte Führungsmaßnahmen unterstützt werden. Einmalige Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt und Eingliederung können das Bewusstsein der Mitarbeiter für diese Themen schärfen, aber die Entwicklung von Führungskräften ist notwendig, um Verhaltensänderungen zu unterstützen. Daher sind Diversity-Schulungen am effektivsten, wenn sie Teil eines unternehmensweiten strategischen Ansatzes sind, der im Laufe der Zeit durchgeführt wird und sowohl die Sensibilisierung als auch die Entwicklung von Fähigkeiten umfasst.
In diesem Webinar werden die Experten Gena Cox, Ph.D., Organisationspsychologin und Executive Coach Feels Human, Inc. und Johanna Hiltunen, Valamis Sales Executive, diskutieren:
Aufgezeichnet am: 5. Oktober 2021
Dauer: 1h
Sprache: Englisch