Wie Sie DEIB in Ihre Unternehmensstrategie und -abläufe integrieren
Webinar on Demand
Die Taktiken von Unternehmen zur Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung, Integration und Zugehörigkeit (DEIB) müssen auf einer strategischen Absicht beruhen und durch integrierte Führungsmaßnahmen unterstützt werden. Einmalige Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt und Eingliederung können das Bewusstsein der Mitarbeiter für diese Themen schärfen, aber die Entwicklung von Führungskräften ist notwendig, um Verhaltensänderungen zu unterstützen. Daher sind Diversity-Schulungen am effektivsten, wenn sie Teil eines unternehmensweiten strategischen Ansatzes sind, der im Laufe der Zeit durchgeführt wird und sowohl die Sensibilisierung als auch die Entwicklung von Fähigkeiten umfasst.
In diesem Webinar werden die Experten Gena Cox, Ph.D., Organisationspsychologin und Executive Coach Feels Human, Inc. und Johanna Hiltunen, Valamis Sales Executive, diskutieren:
- Wie man die primären DEIB-Ergebnisse identifiziert, die in Organisationen am wichtigsten sind
- Warum das gesamte Führungsteam den CHRO und CDO unterstützen muss
- Wie man die Verantwortlichkeit von Führungskräften auf allen Ebenen in das System einbauen kann
- Wie man kleine Erfolge feiert und Fallstricke durch Mitarbeiterfeedback auf dieser kontinuierlichen Lernreise vermeidet
Aufgezeichnet am: 5. Oktober 2021
Dauer: 1h
Sprache: Englisch
Sprecher
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