Valamis

Focusgebieden duurzaamheid
Wij geloven dat de toekomst afhangt van een duurzame vooruitziende blik. Een van de kernwaarden van Valamis is verantwoordelijkheid. We zijn toegewijd om verantwoordelijk te handelen in alles wat we doen.
#1
Verantwoordelijk en humaan werk
#2
Milieuvriendelijke activiteiten
#3
Klanten helpen om hun ecologische voetafdruk te verkleinen
#4
Gegevensbeveiliging en verantwoord gebruik van gegevens

Verantwoordelijk en humaan werk

Diversiteit, inclusie en rechtvaardigheid

Bij Valamis worden alle medewerkers gelijk behandeld, ongeacht leeftijd, geslacht, etniciteit of seksuele geaardheid.

Bij alles wat we doen, staat gelijkheid voorop, van werving en salarisbesprekingen tot loopbaanontwikkeling en secundaire arbeidsvoorwaarden. Elk jaar houden we een welzijns- en tevredenheidsonderzoek om het welzijn en de tevredenheid van onze medewerkers te meten.

We willen iedereen de kans geven om ons te vertellen of we goed werk leveren door hun waarden hoog te houden, en hen de kans geven om feedback te geven of verbeteringen voor te stellen.

Inclusieve werving praktijken

Het is algemeen bekend dat vrouwen ondervertegenwoordigd zijn in de IT-industrie. Een van de doelstellingen van Valamis is om de verhouding tussen mannen en vrouwen binnen het bedrijf actief in evenwicht te brengen door vrouwen aan te trekken en te werven voor technische functies. Bij Valamis is er volledige gelijkheid tussen mannen en vrouwen, de salaris-categorieën zijn voor iedereen gelijk voor dezelfde functie, en er zijn geen titels op basis van geslacht.

Daarnaast is Valamis gepassioneerd over het aannemen van werknemers uit alle leeftijdsgroepen, of ze nu net van school komen of al een lange succesvolle carrière achter de rug hebben.

Het bedrijf neemt ook deel aan programma's ter ondersteuning van diegenen die een opleiding willen volgen voor een nieuwe rol en carrière verandering.

Welzijn

Het welzijn van de werknemers is een primaire focus bij Valamis, en het bedrijf biedt een breed scala aan voordelen om het mentale en fysieke welzijn van de werknemers te ondersteunen.

Het HR-team werkt hard om uitdagingen op het gebied van welzijn op te lossen door een welzijnsprogramma aan te bieden dat voortdurend wordt ontwikkeld om aan de behoeften van de werknemers te voldoen.

Met tien vestigingen wereldwijd kunnen suggesties voor verbeteringen op het gebied van welzijn verschillen, en werknemers vinden het leuk om van kantoor tot kantoor te leren hoe welzijn eruit ziet. Hoewel het bijvoorbeeld onmogelijk is om te gaan ijszwemmen in het kantoor in Jaipur, mag het Indiase team zijn eigen welzijnsactiviteiten kiezen!

Milieuvriendelijke activiteiten

Valamis streeft naar milieuvriendelijke activiteiten bij al haar activiteiten en aankopen. Als SaaS-bedrijf is de grootste milieu-impact van Valamis afkomstig van servers, zakenreizen en energieverbruik op kantoor.

In 2020 waren we in staat om het energieverbruik per eindgebruiker met 30% te verminderen door optimalisaties op servers en software.

Elke Valamisiaan wordt getraind in het volgen van onze milieurichtlijnen als onderdeel van het inwerkproces.

Klanten helpen om hun ecologische voetafdruk te verkleinen

Twee miljoen mensen over de hele wereld gebruiken Valamis om te leren. Valamis helpt haar klanten hun ecologische voetafdruk te verkleinen door de noodzaak van reizen om te leren en de behoefte aan fysieke leermaterialen te verminderen. Wanneer klanten van Valamis het leersysteem gebruiken, kan het digitale lesmateriaal worden geschaald om zoveel mensen te bedienen als nodig is.

Gegevensbeveiliging en verantwoord gebruik van gegevens

Valamis zet zich in om gegevens op een transparante en verantwoorde manier te verzamelen, op te slaan en te verwerken. Valamis deelt geen klantgegevens met derden. Valamis stimuleert openheid naar haar klanten en partners over het gebruik van persoonsgegevens.

Naleving

Valamis Group voldoet aan de eisen van de informatiebeveiligingsnorm ISO/IEC 27001:2013. Valamis LXP is gebouwd in overeenstemming met beveiligingsrichtlijnen zoals OWASP Top 10 en CWE/SANS Top 25. Deze aanbevelingen helpen ons de leeromgeving en klantgegevens te beschermen tegen bekende soorten aanvallen en beveiligingslekken.

  • Sports
  • De natuur steunen en investeren in onze samenleving
  • Culturele diversiteit
  • Ondersteuning van sportteams
  • Bewustzijn verhogen
  • Een gevoel van gemeenschap
  • Welzijn uitdaging
Sports

De inwoners van Valamis worden uitgenodigd deel te nemen aan diverse sportevenementen, zoals hardloopevenementen en fietsen voor het goede doel.

De natuur steunen en investeren in onze samenleving

Onze Kerst donaties in 2020 gingen naar het planten van bomen, het helpen van jonge mensen aan een baan en het steunen van vele andere goede doelen over de hele wereld.

Culturele diversiteit

Als een cultureel diverse werkplek, nemen we graag deel aan alle betekenisvolle vieringen. Dit is Diwali.

Ondersteuning van sportteams

Valamis is sponsor van verschillende sportieve teams, waaronder voetbal, Fins honkbal en cheerleading.

Bewustzijn verhogen

We organiseerden een inzichtelijke webinar over de tactieken die organisaties gebruiken om diversiteit, gelijkheid, inclusie en verbondenheid te stimuleren.

Een gevoel van gemeenschap

Een werknemer evenement nam Valamisians mee naar buiten om afval op te rapen.

Welzijn uitdaging

Valamisians werden aangemoedigd om deel te nemen aan een welzijns uitdaging.