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Mitarbeiter-Performance

„Es ist ein unumstößliches Gesetz im Geschäftsleben, dass Worte Worte sind, Erklärungen sind Erklärungen, Versprechen sind Versprechen – aber nur Leistung ist Realität.“ – Harold S. Geneen

Am Ende des Tages ist Leistung der wichtigste Faktor für den geschäftlichen Erfolg. Je motivierter und effizienter die Mitarbeiter sind, desto mehr werden sie erreichen. Daher ist es für jede Organisation von grundlegendem Interesse, dafür zu sorgen, dass ihre Mitarbeiter engagiert sind und sich auf ihre Aufgaben konzentrieren.

Leistung ist jedoch ein sehr sensibles Thema in der Arbeitswelt, das leicht Grenzen überschreitet. Lesen Sie unsere Artikel, um sicherzustellen, dass Sie wissen, wie Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter messen und positiv beeinflussen können.

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