Mit Daten in L&D führen
Webinar
Lerndaten werden aus den Lernaktivitäten, dem Verhalten und dem Kontext einer Person gesammelt. Um eine Lernanalyse und die Messung der Auswirkungen des Lernens auf das Geschäft zu ermöglichen, sollten Lerndaten mit Verhaltensdaten, Personaldaten, Talentdaten, Leistungsmetriken und Geschäftsdaten zusammengeführt werden. Die Erkenntnisse, die sich aus der Kombination dieser Quellen ergeben, erfordern analytische Fähigkeiten und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Laut einer Studie von Learning Analysts bei Towards Maturity sagen 51% [der L&D-Fachleute], dass sie Daten nicht effektiv nutzen können, weil es der L&D an internen Datenkenntnissen mangelt. Obwohl L&D in Technologie investiert, werden die von der Technologie gesammelten Daten nicht in vollem Umfang genutzt, um sowohl die Leistung als auch die Erfahrung zu verbessern. Darüber hinaus müssen die Verantwortlichen für die Weiterbildung Wege finden, ihre Arbeit mit den strategischen Zielen des Unternehmens zu verbinden.
Die Nutzung von Daten zur Entscheidungsfindung im Bereich Lernen kann Ihnen dabei helfen, Ihre Zeit, Ihr Geld und Ihre Bemühungen zu optimieren und ein einflussreiches Instrument bei Diskussionen mit Interessengruppen zu sein. Nehmen Sie an diesem Webinar mit Lori-Niles Hoffman und Amanda Nolen, Mitbegründerinnen von NilesNolen, und Jari Järvelä, Chief Visionary Officer bei Valamis, teil, und Sie werden Folgendes lernen:
- Wo fangen Sie mit Daten an?
- Was können Ihnen Ihre Daten zeigen?
- Die wertvollsten Metriken in der L&D und wann Sie sie verwenden sollten
- Wie können Sie die Leistung mit Lerndaten in Beziehung setzen?
- Umsetzbare Schritte, die L&D-Manager und -Führungskräfte unternehmen können, um datengesteuertes Lernen zu entwickeln.
Aufgezeichnet am: 18. Oktober 2022
Dauer: 1 h
Sprache: Englisch
Sprecher
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