Mit Daten in L&D führen

Webinar

Lerndaten werden aus den Lernaktivitäten, dem Verhalten und dem Kontext einer Person gesammelt. Um eine Lernanalyse und die Messung der Auswirkungen des Lernens auf das Geschäft zu ermöglichen, sollten Lerndaten mit Verhaltensdaten, Personaldaten, Talentdaten, Leistungsmetriken und Geschäftsdaten zusammengeführt werden. Die Erkenntnisse, die sich aus der Kombination dieser Quellen ergeben, erfordern analytische Fähigkeiten und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.

Laut einer Studie von Learning Analysts bei Towards Maturity sagen 51% [der L&D-Fachleute], dass sie Daten nicht effektiv nutzen können, weil es der L&D an internen Datenkenntnissen mangelt. Obwohl L&D in Technologie investiert, werden die von der Technologie gesammelten Daten nicht in vollem Umfang genutzt, um sowohl die Leistung als auch die Erfahrung zu verbessern. Darüber hinaus müssen die Verantwortlichen für die Weiterbildung Wege finden, ihre Arbeit mit den strategischen Zielen des Unternehmens zu verbinden.

Die Nutzung von Daten zur Entscheidungsfindung im Bereich Lernen kann Ihnen dabei helfen, Ihre Zeit, Ihr Geld und Ihre Bemühungen zu optimieren und ein einflussreiches Instrument bei Diskussionen mit Interessengruppen zu sein. Nehmen Sie an diesem Webinar mit Lori-Niles Hoffman und Amanda Nolen, Mitbegründerinnen von NilesNolen, und Jari Järvelä, Chief Visionary Officer bei Valamis, teil, und Sie werden Folgendes lernen:

  • Wo fangen Sie mit Daten an?
  • Was können Ihnen Ihre Daten zeigen?
  • Die wertvollsten Metriken in der L&D und wann Sie sie verwenden sollten
  • Wie können Sie die Leistung mit Lerndaten in Beziehung setzen?
  • Umsetzbare Schritte, die L&D-Manager und -Führungskräfte unternehmen können, um datengesteuertes Lernen zu entwickeln.

Aufgezeichnet am: 18. Oktober 2022
Dauer: 1 h
Sprache: Englisch

Sprecher

Lori Niles-Hofmann

Senior Learning Transformation Strategist, NilesNolen

Lori Niles-Hofmann ist eine Lernstrategin mit L&D-Erfahrung im internationalen Bankwesen, in der Managementberatung und im Marketing, mit Arbeitgebern wie Fuse Universal, Scotiabank und KPMG. Lori ist eine anerkannte und einflussreiche Rednerin auf Lernkonferenzen, insbesondere zur Förderung der Nutzung von Daten bei der Entscheidungsfindung im Lernbereich, und ist Autorin des Buches Data-Driven Learning Design. Lori ist Mitbegründerin von NilesNolen, einer maßgeschneiderten Lernagentur, die Organisationen bei der groß angelegten Umgestaltung des digitalen Lernens unterstützt.

Sprecher

Amanda Nolen

Mitbegründerin, NilesNolen

Amanda Nolen verändert die Art und Weise, wie globale Organisationen Lernen und Entwicklung (L&D) einsetzen, um die Belegschaft zu qualifizieren und die Geschäftsergebnisse zu steigern. Als Mitbegründerin des Beratungsunternehmens NilesNolen hilft Amanda Nolen dabei, L&D durch die richtige Mischung aus Strategie, Technologie, Mitarbeitern und Inhalten zu einem strategischen Geschäftsfaktor zu machen. 
 
Amanda wurde in den Vereinigten Staaten geboren, lebt aber seit über zwei Jahrzehnten in Spanien und hat einen gemischten Hintergrund in den Bereichen Lernen, Geschäftsentwicklung und Verkauf. Sie ist ein Bindeglied zwischen Menschen, Trends und Ideen und fungiert als vertrauenswürdige Beraterin für CLOs, EdTech-Unternehmen und Investoren auf der ganzen Welt. Außerdem spricht sie 100%ig fließend Englisch und Spanisch (einschließlich Tapas und Wein!). Sie ist auch die Autorin eines aktuellen LinkedIn Learning-Kurses über "The Future of Workplace Learning" und Dozentin an der IE Business School.