Digitale Transformation der Belegschaft - Human Touch für die KI-Revolution schaffen

Wir glauben, dass Unternehmen für den Erfolg in dieser technologischen Revolution sicherstellen müssen, dass Ihre Angestellten bereit sind, sich den neuen Herausforderungen und Gelegenheiten zu stellen.

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  • Verstehen Sie, wie die Arbeitskräfte sich verändern
  • Erfahren Sie, wie man Lernen für Ihr Unternehmen optimal aufbaut
  • Erhalten Sie Einblicke in die wirtschaftlichen Aspekte unseres Lernmodells

Die Digitalisierung beeinflusst sowohl Geschäftsprozesse, als auch die Arbeitskultur. Durch KI-unterstützte, intelligente Automatisierung werden alte Berufe aussterben und neue Berufe werden mit steigendem Tempo geschaffen. Neue Fähigkeiten werden gebraucht. Wenn Qualifikationslücken ignoriert werden oder wenn Führungskräfte veraltete Trainingsmethoden aufrechterhalten, ist der einzige Weg, diese Fähigkeitslücken zu füllen, das Entlassen und neue Einstellen großer Bereiche der Belegschaft. Das ist jedoch weder wirtschaftlich noch sozial nachhaltig, daher sind Umschulungsprogramme erforderlich, um Unternehmen dabei zu helfen, diese neuen Technologien auszunutzen.

Wir haben dieses Whitepaper verfasst, um Einsichten in die Vorteile von proaktivem Umschulen bzw. Reskilling zu geben und Ihnen dabei zu helfen, die wirtschaftlichen Aspekte des Lernens besser zu verstehen. Unabhängig davon ob Sie ein CEO, eine Führungskraft, ein HR-Experte oder ein L&D-Spezialist sind, wird Ihnen dieses Whitepaper Ideen liefern, wie Sie sowohl wirtschaftlich, als auch sozial nachhaltige Schulungs- und Trainingsprogramme in Ihrem Unternehmen ermöglichen können.

Erstellt von

Janne Hietala
CCO Chief Commercial Officer
+44 (0) 7484186421
Janne gründete sein erstes Unternehmen im Alter von 21. Er leitet die Commercial Operations des Unternehmens seit 2008 und kommerzialisiert finnische Lerntechnologie für den globalen Markt. Er ist verantwortlich für die kommerzielle Strategie in den Schlüsselbereichen Marketing, Vertrieb, Produktentwicklung und Service. Janne wurde zum Young Entrepreneur 2012 gewählt. Aktuell leitet er Valamis’ globales Vertriebsteam aus dem UK Unternehmensstandort im weltgrößten Fintech Zentrum, Level39, in London. Er beendet gerade das Executive MBA Programm an der London Business School.