Lernen und Arbeiten auf einer Linie

Webinar On Demand

Es gibt keinen Zweifel, dass kontinuierliches Lernen und die Verfügbarkeit fähiger Arbeitskräfte zwei Schlüsselfaktoren für den zukünftigen Erfolg einer Organisation darstellen.

Nach Bersin und LinkedIn befindet sich die Gelegenheit zum Lernen und Wachsen in den Top 2 Benefits, auf die Mitarbeiter Wert legen und die sie in ihrem aktuellen Job glücklich machen. Doch wie finden wir die Ressourcen für das Lernen und eine bessere Verknüpfung mit unserer Arbeit?

Dauer: 60 Minuten

Sprache: Englisch

Dieses Webinar befasst sich mit den Gründen, warum die traditionelle Lernkultur aufgerüttelt werden muss, und bietet praktische Beispiele dafür, wie man Lernen im Arbeitsablauf ermöglichen kann.

In diesem Webinar werden wir Fragen behandeln wie:

  • Was bedeutet Lernen im Fluss der Arbeit?
  • Was sind die Bedürfnisse eines modernen Lernenden?
  • Wie integrieren Sie das Lernen als Teil der Arbeit und des Ökosystems der Organisation?
  • Wie minimieren Sie den Zeitaufwand für die Informationssuche und maximieren die Personalisierung der Lerninhalte?

Das Webinar wird von Juho Haapiainen, Berater für digitales Lernen, Valamis, und dem speziellen Gastexperten Andy Lancaster, Head of L&D Content, CIPD, moderiert.

Sprecher

Juho Haapiainen

Digital Learning Consultant, Valamis

Als ausgebildeter Lehrer trat Juho Haapiainen dem Valamis Team 2016 als Instructional Designer bei. Er liefert eine pädagogische Sichtweise auf digitale Lernlösungen, sowie Training für Kunden, die sie nutzen. Sein Fokus liegt darauf, herauszufinden, wie sich Lerner an die Veränderungen durch die Digitale Transformation des Lernens anpassen, wie ihre Bedürfnisse am besten erfüllt werden können und wie man Technologien entwickelt und nutzt, um individuelles Lernen wirklich zu unterstützen.

Sprecher

Andy Lancaster

Head of L&D Content, CIPD

Andy Lancaster hat über 25 Jahre Erfahrung in der Lern- und organisationalen Entwicklung im kommerziellen, technologischen und non-profit Bereich und hat außerdem als Berater gearbeitet. Andy hat einen Master in Instructional Design und ist ein Fellow of the Chartered Institute of Personnel and Development (FCIPD), dem Chartered Management Institute (FCMI) und dem Learning and Performance Institute (FLPI).