Stärken Sie Ihre Employer Brand mit Lernen und Entwicklung

Webinar

In der Zeit der "Great Resignation" kann die Rekrutierung von Top-Talenten für Ihr Unternehmen eine schwierige Aufgabe sein. Es ist wichtig, darauf zu achten, wie ein Unternehmen aus der Sicht aktueller und zukünftiger Mitarbeiter gesehen wird. Eine Arbeitgebermarke besteht aus externen und internen Maßnahmen, um Mitarbeiter anzuziehen und zu halten. Dazu gehört es, die Werte, die Kultur und die Persönlichkeit des Unternehmens offen zu kommunizieren - und immer häufiger auch die Entwicklungsmöglichkeiten hervorzuheben. Da Mitarbeiter heute eine Wachstumsmentalität haben, sind Lernen und Entwicklung zu einem entscheidenden Faktor für die Gewinnung von Mitarbeitern geworden.  

In diesem Webinar werden Sam Neo, Employer Branding Consultant, und Jari Järvelä, CVO Valamis, Antworten geben:

  • Warum ist Employer Branding so wichtig? 
  • Was sind die verschiedenen Treiber für Employer Branding? 
  • Wie kann man mit dem Aufbau seiner Employer Brand beginnen? 
  • Wie kann das Lern- und Entwicklungsteam zum Employer Branding beitragen? 
  • Welche konkreten Beispiele gibt es für die Auswirkungen von Lern- und Entwicklungsinstrumenten auf die Employer Brand? 
  • Wie können Sie Ihre Employer Brand sowohl für neue als auch für bestehende Mitarbeiter fördern? 

Sprache: Englisch

Aufgezeichnet am: 23. März 2022

Dauer: 1h

Über den Experten

Sam Neo

Sam Neo

Gründer von People Mentality Inc, Stories of Asia & StoryBuddy

Sam ist ein Personalfachmann mit langjähriger Erfahrung in marktführenden Unternehmen wie der Keppel Corporation und der Changi Airport Group. Seine brennende Leidenschaft für das Personalwesen hat ihn dazu veranlasst, eine Vielzahl von Aufgaben in den Bereichen Employer Branding, Talent Management, Business Partnership, Corporate Social Responsibility, Talent Acquisition und Employee Engagement zu übernehmen. Als vertrauenswürdiger Berater hat er mit Führungskräften in verschiedenen großen und renommierten Unternehmen wie Samsung, L'Oreal, Prudential, Diageo, Singtel Group, Under Armour, Mitsubishi Heavy Industries, ING Bank, RB, Jurong Port und anderen zusammengearbeitet.

Über den Experten

Jari Järvelä, Head of Business Development

Jari Järvelä

Head of Business Development

+358 50 564 3101

Jari verfügt über 20 Jahre Berufserfahrung im Bereich des digitalen Lernens, und er hat ein tiefes Verständnis sowohl für die Herausforderungen als auch für die Vorteile, die dies mit sich bringt. Aufgrund seines Hintergrunds als Master of Education (M.Ed.) hat er viele Seiten des unternehmerischen Lernens kennen gelernt - von der Ausbildung und Unterstützung von Lehrern bis hin zum Verständnis, wie die Digitalisierung als Teil von Lernprozessen genutzt werden kann, und sogar die Erneuerung der Lernstrategien und Lösungen großer Organisationen des privaten und öffentlichen Sektors. Jari ist Mitbegründer von Valamis und war seither eng in dessen Produktentwicklung involviert. Gegenwärtig leitet er den finnischen Vertrieb und entwickelt die Valamis LXP entsprechend den Bedürfnissen der Kunden mit.