Blogi

  • 03. joulukuuta 2019

Kattava opas mikro-oppimiseen

  • 27. marraskuuta 2019
Sphere.it 2019 Front End Developerin näkökulmasta
  • 21. marraskuuta 2019
Analytiikka liiketoiminnan veturina – Visio 2020
  • 06. marraskuuta 2019
xAPI ja Valamis LRS viisi vuotta tuotannossa: Mitä olemme oppineet?
  • 09. lokakuuta 2019
3 tärkeintä oppia Dare to Learn -tapahtumasta
  • 11. syyskuuta 2019
Virtuaalitodellisuus auttaa lisäämään empatiaa työpaikoilla
  • 27. elokuuta 2019
Sosiaalisia taitoja etsimässä
  • 06. elokuuta 2019
Oppiminen jokapäiväiseksi tavaksi organisaatioissa
  • 27. kesäkuuta 2019
Opas suomalaiseen työkulttuuriin
  • 23. toukokuuta 2019
Oppimisympäristö linjaan yritysstrategian kanssa
  • 10. toukokuuta 2019
6 vinkkiä työn ja lapsiperhearjen yhdistämiseen
  • 23. huhtikuuta 2019
Polku personoituun oppimiseen
  • 16. huhtikuuta 2019
Automaatio tietotyössä - Visio 2020
  • 20. maaliskuuta 2019
Miksi tiedonhakuun kuluu niin paljon työaikaa
  • 14. maaliskuuta 2019
Data Science ja Design - Miksi ne kannattaa yhdistää?
  • 07. maaliskuuta 2019
Oppimaan oppiminen - Tulevaisuuden tärkein työelämätaito
  • 19. helmikuuta 2019
Ota keinoäly mukaan oppimis- ja kehittämistiimiin
  • 13. helmikuuta 2019
Inhimilliset kohtaamiset esimiestyössä
  • 07. helmikuuta 2019
AR ja VR – työn tulevaisuus
  • 01. helmikuuta 2019
Valamiksen viime vuoden kohokohtia & tavoitteemme vuodelle 2019
  • 10. tammikuuta 2019
Oppimisen trendit yrityksissä vuonna 2019: ennusteita alan asiantuntijoilta
  • 14. joulukuuta 2018
Siirtyminen LMS:stä LXP:hen – onnistuneen migraation avaimet
  • 29. marraskuuta 2018
Heather McGowan: Työn tulevaisuus on oppimisessa
  • 08. marraskuuta 2018
Teknologia, design ja inhimillisyys kohtasivat IBM Think Helsinki -tapahtumassa
  • 30. lokakuuta 2018
Teknologia kohtaa ihmiskunnan - miten käy ihmiselle?
  • 17. lokakuuta 2018
3 vinkkiä erottuvan työhakemuksen koostamiseen
  • 05. lokakuuta 2018
Elinikäisen oppimisen tukeminen keinoälyllä
  • 19. syyskuuta 2018
Johtavat yritykset investoivat oppimiseen turvatakseen liiketoimintansa tulevaisuuden
  • 03. syyskuuta 2018
Laajennettu äly ja työn tulevaisuus
  • 16. elokuuta 2018
Edistyneiden oppimisympäristöjen viisi avaintekijää
  • 02. heinäkuuta 2018
Kehityspäivillä opittua: Tämä ei ole normaali yritys
  • 26. huhtikuuta 2018
Inhimillisen pääoman kehitys ja finanssitoimialan tulevaisuus
  • 16. huhtikuuta 2018
Tulevaisuuden työvoima: Miten teknologia vaikuttaa tuotantoteollisuuteen?
  • 29. maaliskuuta 2018
Näin linjaat koulutusstrategian tukemaan liiketoimintatavoitteita
  • 22. helmikuuta 2018
Sukellus oppimiskokemukseen – koneoppiminen, keinoäly ja chatbotit
  • 14. helmikuuta 2018
Ystävyys ja tunteet työpaikalla
  • 11. tammikuuta 2018
Uusi vuosi ja uudet kujeet – lupauksia työyhteisölle
  • 04. tammikuuta 2018
Löydä ja sitouta yrityksen timanttiset asiantuntijat
  • 21. joulukuuta 2017
Tärkein opetus digitalisaatiosta Ashkan Fardostin mukaan
  • 20. joulukuuta 2017
Työntekijöiden sitouttaminen koulutuksen avulla digitaalisen murroksen aikakaudella
  • 13. joulukuuta 2017
Ensimmäiset kuukauteni Valamiksella
  • 12. joulukuuta 2017
Oppimiskokemusten optimointi organisaation toiminnan parantamiseksi
  • 22. marraskuuta 2017
Kyky oppia ja muuttua on finanssialan toimijan elinehto
  • 17. marraskuuta 2017
Elinikäinen oppiminen – Liferay DXP ja Valamis
  • 25. lokakuuta 2017
Personoitu oppiminen ja sen tehostaminen uudella teknologialla
  • 17. lokakuuta 2017
Watson Helsinki Summit 2017 – Älykkäät olennot kohtaavat jälleen Messukeskuksessa
  • 13. lokakuuta 2017
Näin löydät täsmätyön – 5 vinkkiä millenniaalille
  • 10. lokakuuta 2017
Digitaalinen oppiminen ja analytiikka – kuinka organisaation koulutus muutetaan tuottavaksi
  • 28. syyskuuta 2017
Osaamisen mittaaminen mahdollistaa tiedolla johtamisen
  • 14. syyskuuta 2017
Luo hyvä oppimiskokemus ja sitouta työntekijät
  • 25. elokuuta 2017
Oppimisen mittaaminen organisaatiossa – Kuinka analytiikka näkyy koulutuksessa?
  • 10. heinäkuuta 2017
Olipa kerran loma, vai oliko?
  • 05. heinäkuuta 2017
Liikenteen digitalisaatiota kiihdyttämässä Teslalla
  • 21. kesäkuuta 2017
Miten digitaalinen oppiminen voi tuoda lisäarvoa yrityksille?
  • 16. toukokuuta 2017
Tulevaisuuden työkalut tänään - mitä tarkoittavat ohjelmistorobotiikka, keinoäly ja koneoppiminen?
  • 08. toukokuuta 2017
Maksimoi aivojesi luovan puolen käyttö – saat upeita tuloksia
  • 04. huhtikuuta 2017
Ennakoiva analytiikka ja data science – Mistä on kyse?
  • 15. maaliskuuta 2017
Varmista yrityksesi kilpailukyky – 5 kysymystä, jotka kannattaa kysyä digitaalisesta työpaikasta
  • 23. helmikuuta 2017
Tehoa ja laatua suorituskyvyn johtamiseen edistyneellä suunnittelu- ja ennustamisratkaisulla
  • 17. tammikuuta 2017
Menestyvän yrityksen tulevaisuuden oppimisympäristö on joustava
  • 21. joulukuuta 2016
Ohjelmistorobotiikan etenemispolku: Kolme vaihetta RPA-menestykseen
  • 13. joulukuuta 2016
Liikunta hyvinvoinnin lähteenä
  • 18. marraskuuta 2016
Koneäly ja robotiikka – Kuinka organisaatiot voivat hyötyä liiketoimintaprosessien automaatiosta
  • 29. syyskuuta 2016
Gartner Digital Workplace herätti miettimään strategiaa ja tulevaisuutta
  • 16. elokuuta 2016
Liikkukaa ja liikuttakaa!
  • 16. kesäkuuta 2016
Keskiössä hyvä asiakaskokemus
  • 01. kesäkuuta 2016
Perinpohjaista perehdytystä digitaalisuutta hyödyntäen
  • 17. helmikuuta 2016
Kerro kerro kuvastin, kulttuuriko kaunehin?
  • 21. joulukuuta 2015
5+1 vinkkiä onnistuneeseen työntekijälähettilyyteen
  • 19. marraskuuta 2015
HR + digitaalinen murros = liiketoimintahyöty vai hyödyntämätön tilaisuus
  • 22. syyskuuta 2015
Ajatuksia hyvän johtajuuden elementeistä
  • 26. maaliskuuta 2015
Kun kehittymisestä tuli näkyvää
  • 12. helmikuuta 2015
IT-alan rekrytointi ei ole rakettitiedettä
  • 08. tammikuuta 2015
Avoin lähdekoodi - ohjelmistoalan rinnakkaislääke
  • 29. joulukuuta 2014
Tunteiden vuosi 2014
  • 06. maaliskuuta 2014
Verkko-oppiminen: enemmän tuloja, vähemmän menoja
  • 07. helmikuuta 2014
Välitä Välittämisestä
  • 07. tammikuuta 2014
Mutaatiotestaus
  • 07. marraskuuta 2013
Movember