AI en personalisatie gaan hand in hand. Tal van organisaties over de hele wereld overwegen om deze combinatie in te zetten voor meer betrokkenheid van hun medewerkers en een grotere, meetbare leerimpact.
Deze whitepaper biedt stappenplannen, hints en tips voor organisaties die er niet zeker van zijn hoe ze met AI en personalisatie kunnen starten en wat ze moeten doen.
In deze handleiding ontdekt u:
Corporate learning is niets nieuws voor de meeste organisaties, en veel wereldspelers hebben de voordelen ervan al ingezien en hebben geïnvesteerd in het verbeteren van hun leerprogramma’s. Ondanks deze groeiende inspanningen hebben veel organisaties het moeilijk om werknemers te overtuigen om gebruik te maken van bedrijfsleren.
Organisaties moeten zich realiseren dat werknemers op de werkplek hun interne klanten zijn; werknemers kopen zich in in de bedrijfsmissie en worden pleitbezorgers voor het merk om meer talent aan te trekken, en ze zijn meer betrokken om meer vaardigheden op te doen die op hun beurt het bedrijf beter maken. Het gevoel dat de inhoud gepersonaliseerd is, is de sleutel tot betrokkenheid van de leerling.
Het individu, zijn behoefte aan een individuele leerervaring en het van geval tot geval aanbieden van inhoudelijke stukken lijken in eerste instantie een onmogelijke taak, maar AI is een geweldig hulpmiddel om hierbij te helpen.
Wij willen u laten zien dat het proces om AI specifiek volgens uw bedrijfsdoelstellingen te implementeren de moeite waard is. Er zijn veel mogelijke valkuilen op de weg, maar wij bieden u een aantal adviezen voor een soepeler verloop.