De hype voorbij: de realiteit van digitaal leren

webinar on demand

Hoe verhouden uw ervaringen op het gebied van digitaal leren zich tot die van anderen? Welke technologieën zijn werkelijk effectief in L&D en welke zijn niet meer dan een hype of wishful thinking?

Ontdek wat echt belangrijk is voor digitaal leren anno 2020 met David Perring, Director of Research van Fosway Group, de nummer 1 HR-analist van Europa, en Janne Hietala, Chief Visionary Officer, Valamis.

Met onder meer:

  • De resultaten van het Digital Learning Realities onderzoek 2020 – vers van de pers
  • Hoe organisaties in het hedendaagse leren prioriteit geven aan de ‘experience’
  • Hoe organisaties gebruikmaken van digitale techniek om skills gaps te overbruggen
  • Welke organisaties hun leer-ecosystemen omarmen en hoe goed dat werkt

Duur: 60 minuten
Wanneer: 25 februari 2020
Taal: Engels

Spreker

Janne Hietala

Bestuurslid bij Valamis en Haallas, technologie-enthousiast, investeerder

Janne Hietala richtte zijn eerste bedrijf op toen hij 21 jaar oud was. Hij is sinds 2008 Chief Commercial Officer van Valamis. In deze functie is hij verantwoordelijk voor de commerciële strategie op het gebied van marketing, sales, productontwikkeling en services. Momenteel voert Janne het Global Sales Team van Valamis aan vanuit 's werelds grootste fintech-centrum, Level39 in Londen. Janne rondt op dit moment ook de Executive MBA af aan de London Business School. In 2012 werd Janne Hietala uitgeroepen tot Young Entrepreneur of the Year.

Spreker

David Perring

Director of Research of Fosway Group

David is al meer dan 30 jaar actief als leerprofessional en heeft in die periode steeds een voortrekkersrol vervuld op het gebied van leerinnovatie. Zijn optimistische en energieke instelling en zijn passie voor de transformatie van het leren en presteren binnen organisaties heeft hij daarbij weten te behouden. Davids huidige positie is met recht uniek en bevoorrecht te noemen. Als Director of Research van Fosway Group verricht hij onafhankelijk onderzoek naar de ervaringen van beroepsbeoefenaars en leveranciers. Doel is om zicht te krijgen op de realiteit van het leren binnen bedrijven, en om te begrijpen wat inspireert tot veranderen en wat werkelijk het verschil maakt.