Kasvata organisaation sietokykyä - miten oppiminen ja sisu vahvistavat organisaatioita kriisissä ja sen ulkopuolella

Haasteiden kohtaaminen sekä kyky luoda todellisuutta ja toivottuja tuloksia työpaikalla ja muualla elämässä edellyttävät elinikäistä oppimista. Meillä kaikilla on luontaista voimaa ja sinnikkyyttä, mikä auttaa vaikeina hetkinä löytämään oikean suunnan ja ylittämään rajamme. Suomessa, jossa Valamis perustettiin, tämä vahvuus on jo vuosisatojen ajan tunnettu nimellä sisu. Sisu on monien maan menestyvien yritysten ja yksilöiden kulmakivi. 

Sisututkija Emilia Lahden mukaan “sisu on poikkeuksellista päättäväisyyttä ja rohkeutta äärimmäisten vastoinkäymisten edessä. Se on toiminnan tahtotila, jonka avulla ihmiset näkevät nykyisten rajojensa ulkopuolelle. Sisu auttaa meitä ylittämään kykymme ja toimimaan todennäköisyyksiä vastaan."

Osallistu webinaariin yhdessä Sisu Labin perustajan Emilia Lahden ja Valamiksen oppimiskonsultin Dawn Vieiran kanssa ja saat vinkkejä, kuinka sisu voi kannustaa päättäväisyyteen organisaatiossa. 

Tässä webinaarissa opit…

  • kuinka sisua voi hyödyntää organisaation oppimiskulttuurissa menestyksen rakentamiseksi.

  • kuinka sisu ja psykologinen turvallisuus edistävät organisaation ketteryyttä ja joustavuutta.

  • kuinka kääntää organisaation vastoinkäymiset vahvuudeksi toimivalla tavalla.


Ajankohta: 29. huhtikuuta 2021 klo 15.00
Kieli: englanti

Asiantuntija

Emilia Lahti

Emilia Lahti

CEO and Founder of Sisu Lab, Researcher, Trainer, Author

Emilia Lahti (MSci, MAPP) on palkittu kouluttaja, yhteisön rakentaja ja Sisu Labin perustaja, joka kannustaa johtajia rohkeuden ja intuition ilmaisuun. Hänen väitöksensä on uraauurtava tutkimus suomalaisesta sisusta, joka tarkoittaa rohkeutta ja päättäväisyyttä äärimmäisissä vastoinkäymisissä. Tutkimus on ollut esillä muun muassa The New Yorkerissa, Business Insiderissä, BBC:llä ja Forbesissa.

Asiantuntija

Dawn Vieira

Dawn Vieira

Digital Learning Consultant, Valamis

Dawn Vieira työskentelee Valamiksella digitaalisen oppimisen konsulttina. Hän auttaa asiakkaita maksimoimaan digitaalisesta oppimisympäristöstä saatavan hyödyn ja käyttäjien sitoutumisen. Hän on viettänyt suurimman osan työelämästään organisaatioiden osaamisen kehittämisen parissa sekä auttamalla että johtamalla lahjakkaita tiimejä. Dawnin saavutusten liikkeellepanevana voimana toimii halu auttaa muita menestymään.