Digital Transformation of the Workforce

Creating Human Touch for AI Revolution

Wij zijn ervan overtuigd dat bedrijven die succesvol willen zijn in deze tijd van technologische revolutie, moeten zorgen dat hun werknemers klaar zijn voor alle nieuwe uitdagingen en kansen.

Download de whitepaper en:

  • Ontdek hoe uw workforce verandert;
  • Lees hoe u een optimale leersituatie opbouwt voor uw bedrijf;
  • Krijg inzicht in de economische aspecten van leren.

Digitalisering verandert zowel de bedrijfsprocessen als de werkcultuur

Door slimme automatisering op basis van AI verdwijnen oude taken en ontstaan in hoog tempo nieuwe banen. Nieuwe vaardigheden zijn noodzakelijk.

Wie een gebrek aan de juiste vaardigheden negeert of blijft vasthouden aan verouderde trainingsprogramma's, zal uiteindelijk een groot deel van zijn werknemers moeten ontslaan om vervolgens andere mensen te zoeken.

Een noch in economisch, noch in sociaal opzicht duurzame oplossing. Daarom zijn er omscholingsprogramma's die bedrijven helpen om juist te profiteren van de nieuwe technologieën.

Deze whitepaper geeft u inzicht in de voordelen van proactief omscholen, ofwel 'reskilling' en helpt u om de economische aspecten van leren beter te begrijpen.

Bent u CEO, leidinggevende, HR-expert of L&D-expert? Dan laat deze whitepaper u zien hoe u economisch én sociaal duurzame scholings- en trainingsprogramma's kunt opzetten in uw bedrijf.

Over De Auteur

Janne Hietala
Chief Commercial Officer at Valamis
+44 (0) 7484186421
Janne Hietala richtte zijn eerste bedrijf op toen hij 21 jaar oud was. Hij is sinds 2008 Chief Commercial Officer van Valamis. In deze functie is hij verantwoordelijk voor de commerciële strategie op het gebied van marketing, sales, productontwikkeling en services. Momenteel voert Janne het Global Sales Team van Valamis aan vanuit 's werelds grootste fintech-centrum, Level39 in Londen. Janne rondt op dit moment ook de Executive MBA af aan de London Business School. In 2012 werd Janne Hietala uitgeroepen tot Young Entrepreneur of the Year.