Organisaation monimuotoisuuden, tasa-arvon, osallisuuden ja yhteenkuuluvuuden (DEIB) saavuttamiseksi tarvitaan yhtenäistä strategiaa ja johtamista. Kertaluontoinen monimuotoisuuden ja osallisuuden esilletuominen voi lisätä työntekijöiden tietoisuutta näistä asioista, mutta muutos käyttäytymistapoihin edellyttää johtamisen kehittämistä. Siksi monimuotoisuuskoulutus on tehokkainta silloin, kun se ajan kuluessa otetaan osaksi yrityksen strategiaa ja kun se sisältää sekä tietoisuuden että taitojen kehittämistä.
Tässä webinaarissa asiantuntijat Gena Cox, Feels Human, Inc. ja Johanna Hiltunen, Valamis keskustelevat:
Webinaarin kieli on englanti.
Esitetty: 5. lokakuuta 2021
Kesto: 1 h