In organisaties wordt de stroom van kennis gekatalyseerd door vertrouwen. Vertrouwen is gebaseerd op de cultuur binnen de werkomgeving en werkomgevingen zijn drastisch veranderd tijdens de overgang naar hybride werken. Technologie heeft ons dagelijks werk en onze verwachtingen veranderd, vooral wat betreft de toegang tot informatie.
Leren is een integraal onderdeel van het werk geworden, maar het is voor veel bedrijven een uitdaging om in de werkomgeving de medewerkers betrokken bij het leren te houden. Eén methode om lerenden te betrekken die steeds meer ingang heeft gevonden, is sociaal leren. Sociaal leren helpt om verschillende perspectieven te bevorderen, evenals respect, begrip en empathie voor die perspectieven. De kracht van sociaal leren ligt in het feit dat het teams helpt samen te leren als een community en daardoor sterke banden met vertrouwen tussen teamleden opbouwt.
In dit webinar gaan Harold Jarche, Workplace Collaboration Consultant bij Jarche Consulting en Maaike Beenen, Product Manager bij Valamis, onderstaande bespreken: