Hoe bouw je een end-to-end leer-ecosysteem voor het personeel van vandaag

Webinar with Josh Bersin

Het afgelopen jaar hebben leer-organisaties hun prioriteiten, processen en programma’s volledig vernieuwd. In deze webinar bespreken Global Industry Analyst Josh Bersin en Valamis Chief Visionary Officer Jari Järvelä de componenten van een leer-ecosysteem dat voldoet aan de behoeften van hybride en bureau-loze arbeidskrachten, en aan de verwachtingen van lerenden.

De volgende onderwerpen komen aan bod:

  • De technologieën die typisch zijn opgenomen in een moderne leer infrastructuur.
  • Overwegingen om prioriteiten te stellen aan investeringen en middelen.
  • Het cruciale belang van leren als onderdeel van de werkstroom en de manier waarop het past in de ervaring van werknemers.
  • Waarom “creator” tools op uw radar moeten staan.
  • Hoe u leren kunt opschalen door middel van activiteiten die door werknemers worden geleid.

Spreker

Jari Jarvela

Jari Järvelä

Chief Visionary Officer

+358 50 564 3101

Jari heeft 20 jaar werkervaring op het gebied van digitaal leren en hij heeft een diepgaand begrip van zowel de uitdagingen als de voordelen ervan. Door zijn achtergrond als Master of Education (M.Ed.) heeft hij vele kanten van corporate learning gezien, van training en het helpen van leraren om te begrijpen hoe digitalisering kan worden gebruikt als onderdeel van leerprocessen, en zelfs het vernieuwen van de leerstrategieën en -oplossingen van grote organisaties in de private en publieke sector. Jari is mede-oprichter van Valamis LXP (Learning Experience Platform) en is sindsdien nauw betrokken bij de productontwikkeling, die hij momenteel leidt.

Spreker

Josh Bersin

Wereldwijde industrie analist, oprichter van Josh Bersin Academy

Josh richtte Bersin & Associates op in 2001 om onderzoek en advies te leveren gericht op corporate learning. Hij breidde de dekking van het bedrijf uit naar HR, talent management, talentacquisitie en leiderschap en werd een erkend expert in de talent markt. Josh verkocht het bedrijf aan Deloitte in 2012 en was partner in Bersin by Deloitte tot 2018. In 2019 richtte Josh de Josh Bersin Academy op, een professionele ontwikkelingsacademie die het "huis voor HR" is geworden. In 2020 stelde hij een team samen van analisten en adviseurs die nu met hem samenwerken om HR-organisaties van over de hele wereld onder de paraplu van The Josh Bersin Company. Recent onderzoek behandelt onderwerpen als als hybride werk; HR-technologie markttrends; employee experience; en diversiteit, gelijkheid, en inclusie. Hij wordt regelmatig genoemd in publicaties zoals Forbes, Harvard Business Review, HR Executive, The Wall Street Journal, en CLO Magazine. Hij is een populaire blogger en heeft meer dan 800.000 volgers op LinkedIn.